Алгоритм (006): Дмитрий Ким — эксперт по развитию корпоративной культуры

Здравствуйте, уважаемые читатели и коллеги!

Представляю вам шестой выпуск программы «Алгоритм — теория и практика управления», посвященный особенностям психологических изменений в коллективах, после внедрения инструментов бережливого производства.

Наш сегодняшний собеседник – Дмитрий Ким, кандидат социологических наук, эксперт по развитию корпоративной культуры. Руководитель централизованной ремонтной службы АО Минудобрения, г.Россошь. Автор блога medium.com/@varant

Дмитрий Ким

Фото из личных архивов Дмитрия Кима

Эксперт поделился своим опытом внедрения инструментов бережливого производства и выводами, без которых невозможно успешное изменение корпоративной культуры и повышение операционной эффективности. А также мы обсудили связанные с этим позитивные изменения в жизни простых людей.

Цитата:

Помогая сделать шаг к лучшему отдельным сотрудникам, лидер двигает вперед всю компанию

Информация будет интересна руководителям и собственникам бизнеса, а также специалистам, которые внедряют бережливое производство. Экспертом была отлично, правдиво раскрыта важная тема. На мой взгляд, это интервью будет еще очень долгое время одним из лучших.

Продолжительность выпуска — 51 мин.

Скачать аудио

Основные вопросы выпуска:
— Истории корпоративных изменений Дмитрия Кима
— История Виктора-лыжника
— Куда чаще ведет бережливое производство на российских организациях: к разобщению (за счет тех, кто не может, или не хочет)? К улучшениям? И от чего это зависит?
— Какими методами можно заставить людей ЗАХОТЕТЬ делать то, что нужно тебе, твоей компании?
— Может ли быть общая цель, задача, идеология или идея для собственников, менеджмента и работников?
— Какой процент людей, разделяющих подобные изменения и готовых меняться самим, нужен лидеру для успешного внедрения проектов бережливого производства?
— И другие.

Дмитрий Ким

Фото из личных архивов Дмитрия Кима

Если у вас есть вопросы, дополнения или комментарии к данному интервью — обязательно их напишите. А также поделитесь этой записью в социальных сетях!

С наилучшими пожеланиями,
Александр Вагенлейтер

Александр Вагенлейтер

Основатель Алгоритма https://algoritminfo.ru Занимаюсь повышением производительности труда и развитием бережливого производства в Алтайском крае. Личный сайт http://alexandrvagenleyter.ru

Читайте также:

комментариев 6

  1. Андрей:

    Вот так всегда! Эксперт по развитию корпоративной Культуры (!) не может без мата связать пару слов.

    • Вы слушали интервью? Откуда такие суждения?..

    • Дмитрий Ким:

      Согласен, эксперт слишком громко сказано. Поделился, что для себя считаю важным. Действительно, пару не очень цензурных слов вставил. Извините, если слух резануло. До культурного человека мне еще далеко.

  1. 02.11.2018

    […] Один из наших прошлых собеседников, Дмитрий Ким, говорил, что “надевать” инструменты бережливого […]

  2. 08.01.2019

    […] в рамках нашего подкаста, мы записывали с ним интервью об особенностям психологических изменений в …. Которое я вам также […]

  3. 19.06.2019

    […] […]

Добавьте комментарий

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля