Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Записи с пометкой как “корпоративная культура”

Типология участников проектов по улучшениям: почему некоторые инициативы так тяжело внедряются?

Нередко участники обсуждений в специализированных чатах убеждены, что основная причина неудач в реализации проектов по оптимизации бизнеса связана исключительно с недостаточными квалификациями приглашенных экспертов-консультантов или…

Диагностика как практика регулярного менеджмента — 24 выпуск Управленческого Консилиума

24-й выпуск Управленческого Консилиума посвящен важной теме диагностики в современном управлении компаниями. Эксперты обсуждают, как грамотно встраивать диагностику в повседневную деятельность руководителя, превращая ее из…

«Бережливое производство в стихах»: сотрудница воронежского завода перевела принципы нацпроекта в рифмы

На предприятии «Россошь экопласт» появился необычный мотивационный инструмент — стихотворное руководство по бережливому производству. Его автор, Антонина Рыжих, совмещает работу с поэзией, превращая принципы федерального…

Дмитрий Пищальников раскрыл ключевые причины низкой производительности труда в России

В своей авторской колонке на сайте «Ведомости» вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ» Дмитрий Пищальников подчеркнул, что главной причиной низкой производительности труда в России является низкое качество управления.…

Как перевести фабрику идей в цифровой формат и повысить производительность труда

Компании стремятся повышать эффективность и сокращать издержки. Однако без четкой системы управления улучшениями многие инициативы теряются, а проблемы остаются нерешенными. Традиционные методы сбора и внедрения…