Кажется, еще вчера работодатели могли в большинстве случаев выбирать сотрудников, неспешно просматривая по двести – триста откликов на свои вакансии, и потом организовывали несколько уровней…
Запись опубликована в “Статьи”
Статьи специалистов и экспертов в сфере повышения производительности труда, качества, бережливого производства и т.д..
