В очередном выпуске Алгоритма с экспертами говорили с Романом Рензином о работе нижегородского Регионального центре компетенций в сфере производительности труда (РЦК), который в рамках церемонии на форуме «Производительность 360» получил награду за первое место по итогам 2021 года.
Роман Рензин — руководитель РЦК Нижегородской области. Региональная команда стала одной из лучших по вовлечению предприятий, обучению сотрудников, подготовке инструкторов по бережливому производству и укомплектованности штата в рамках реализации национального проекта «Производительность труда».
Нижегородский РЦК работает с компаниями самого широкого профиля, начиная с аэропортов и заканчивая металлургической промышленностью, где реализует решения по росту производительности труда, устраняя все виды потерь.
Подробнее об этом в следующем видео.
https://vk.com/video_ext.php?oid=-180194517&id=456239247&hash=15dd982939234f15&hd=2
Стоит отметить, что нижегородский РЦК был открыт в феврале 2017 года, являлся пилотным. На тот момент они работали под эгидой РОСАТОМа, то есть еще до становления Федерльного центра компетенций, который позже утвердил единую методологию работы в рамках нацпроекта.
В интервью мы говорили не только об успехах РЦК, но и проблемах, с которыми они сталкивались в процессе становления и развития. Отметили также управленческие качества руководителей предприятий и условия реализации проекта.
Подробнее в следующем видео или аудио продолжительностью 27 минут.
Полезного прослушивания или просмотра.
Аудиоверсия (22.8 Мб, 118 kbps) | Вконтакте | YouTube
Содержание
01:05 О собеседнике и теме интервью — победе в рейтинге РЦК и как стать лучшими
02:15 «Это — командный результат. Не единолично руководитель РЦК добивается его». О работе региональной команды
05:10 «Мы были пилотным регионом, еще до становления ФЦК». О начале работ с РОСАТОМом, запросах бизнеса и потенциале развития методологии нацпроекта
08:50 О работе РЦК за рамками методологии и периметре нацпроекта
14:24 О взаимодействии РЦК с направлениями проекта «Эффективный регион»
18:30 Самые сложные моменты в становлении РЦК: пятикратный рост показателей и командообразование
22:40 «Я желаю всем РЦК очереди предприятий, о которых говорит Николай Иосифович». О проблеме качественных предприятий и их руководителей
20:40 3 пункта условий реализации проекта
Слушать на нашей странице VK
Ваш комментарий будет первым