Алгоритм (006): Дмитрий Ким об изменениях в коллективах, после внедрения инструментов бережливого производства

Представляю шестой выпуск программы «Алгоритм — теория и практика управления», посвященный особенностям психологических изменений в коллективах после внедрения инструментов бережливого производства.

Наш сегодняшний собеседник – Дмитрий Ким, кандидат социологических наук, эксперт по развитию корпоративной культуры. Руководитель централизованной ремонтной службы АО Минудобрения, г. Россошь. Автор блога medium.com/@varant

Дмитрий Ким

Фото из личных архивов Дмитрия Кима

Эксперт поделился своим опытом внедрения инструментов бережливого производства и выводами, без которых невозможно успешное изменение корпоративной культуры и повышение операционной эффективности. Также мы обсудили связанные с этим позитивные изменения в жизни простых людей.

Дмитрий Ким

Фото из личного архива Дмитрия Кима

Цитата:

Помогая сделать шаг к лучшему отдельным сотрудникам, лидер двигает всю компанию вперед.

Информация будет интересна руководителям и собственникам бизнеса, а также специалистам, которые внедряют бережливое производство. Экспертом была отлично, правдиво раскрыта важная тема. На мой взгляд, это интервью будет еще очень долгое время одним из лучших.

Продолжительность выпуска — 51 мин.




Скачать mp3-файл (35.1 Мб, 96 kbps)

Основные вопросы выпуска:
— Истории корпоративных изменений Дмитрия Кима
— История Виктора-лыжника
— Куда чаще ведет бережливое производство на российских организациях: к разобщению (за счет тех, кто не может, или не хочет)? К улучшениям? И от чего это зависит?
— Какими методами можно заставить людей ЗАХОТЕТЬ делать то, что нужно тебе, твоей компании?
— Может ли быть общая цель, задача, идеология или идея для собственников, менеджмента и работников?
— Какой процент людей, разделяющих подобные изменения и готовых меняться самим, нужен лидеру для успешного внедрения проектов бережливого производства?
— И другие.

Если у вас есть вопросы, дополнения или комментарии к данному интервью — обязательно их напишите. А также поделитесь этой записью в социальных сетях!

Слушать на нашей странице VK


Все подкасты с экспертами на VK

Александр Вагенлейтер

Основатель и главный редактор "Алгоритма". Руководитель РЦК в сфере производительности труда Алтайского края. Личный сайт alexandrvagenleyter.ru

5 комментариев

  1. Андрей:

    Вот так всегда! Эксперт по развитию корпоративной Культуры (!) не может без мата связать пару слов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля