Алгоритм - управление и бережливое производство

Алгоритм (006): Дмитрий Ким — эксперт по развитию корпоративной культуры

Здравствуйте, уважаемые читатели и коллеги!

Представляю вам шестой выпуск программы «Алгоритм — теория и практика управления», посвященный особенностям психологических изменений в коллективах, после внедрения инструментов бережливого производства.

Наш сегодняшний собеседник – Дмитрий Ким, кандидат социологических наук, эксперт по развитию корпоративной культуры. Руководитель централизованной ремонтной службы АО Минудобрения, г.Россошь. Автор блога medium.com/@varant

Дмитрий Ким

Фото из личных архивов Дмитрия Кима

Эксперт поделился своим опытом внедрения инструментов бережливого производства и выводами, без которых невозможно успешное изменение корпоративной культуры и повышение операционной эффективности. А также мы обсудили связанные с этим позитивные изменения в жизни простых людей.

Цитата:

Помогая сделать шаг к лучшему отдельным сотрудникам, лидер двигает вперед всю компанию

Информация будет интересна руководителям и собственникам бизнеса, а также специалистам, которые внедряют бережливое производство. Экспертом была отлично, правдиво раскрыта важная тема. На мой взгляд, это интервью будет еще очень долгое время одним из лучших.

Продолжительность выпуска — 51 мин.

Скачать аудио

Основные вопросы выпуска:
— Истории корпоративных изменений Дмитрия Кима
— История Виктора-лыжника
— Куда чаще ведет бережливое производство на российских организациях: к разобщению (за счет тех, кто не может, или не хочет)? К улучшениям? И от чего это зависит?
— Какими методами можно заставить людей ЗАХОТЕТЬ делать то, что нужно тебе, твоей компании?
— Может ли быть общая цель, задача, идеология или идея для собственников, менеджмента и работников?
— Какой процент людей, разделяющих подобные изменения и готовых меняться самим, нужен лидеру для успешного внедрения проектов бережливого производства?
— И другие.

Дмитрий Ким

Фото из личных архивов Дмитрия Кима

Если у вас есть вопросы, дополнения или комментарии к данному интервью — обязательно их напишите. А также поделитесь этой записью в социальных сетях!

С наилучшими пожеланиями,
Александр Вагенлейтер

Александр Вагенлейтер

Основатель и главный редактор Алгоритма. Личный сайт alexandrvagenleyter.ru. Пожелания, предложения и материалы Вы можете присылать мне на адрес admin@algoritminfo.ru

Читайте также:

комментария 3

  1. Андрей:

    Вот так всегда! Эксперт по развитию корпоративной Культуры (!) не может без мата связать пару слов.

Добавить комментарий