Борьба с сопротивлением - главный вызов для руководителя по развитию компании и тренера

Если все время плыть по течению и не идти на риск, то не достигнешь успеха. В этом уверена Елена Потанина, заместитель генерального директора по развитию, внутренний тренер по бережливому производству ООО «АС-ЭНЕРГО», победитель профессионального конкурса тренеров. Она рассказала о своем опыте участия в нацпроекте «Производительность труда» пресс-службе ФЦК. Главным вызовом в своей работе обозначила борьбу с сопротивлением.

• ООО «АС-ЭНЕРГО» является одной из 300 компаний Краснодарского края, участвующих в нацпроекте «Производительность труда».

• Компания производит электрощитовое оборудование и развивает альтернативное направление — солнечные электростанции.

• Вступление в нацпроект в 2021 году стало поворотным моментом для компании, которая начала внедрять бережливые технологии.

• Региональный Центр Компетенций и тренер РЦК сыграли важную роль в процессе внедрения бережливых технологий.

• В компании была создана система подачи предложений по улучшениям, которая прошла несколько итераций.

• Компания перешла на электронный формат подачи предложений через «Яндекс.Формы» и повысила выплаты за реализованные предложения.

• Борьба с сопротивлением является главным вызовом для руководителя по направлению развития компании и тренер, в частности, руководителей на местах.

«Это мой главный вызов и как руководителя по направлению развития компании, и как тренера. На данный момент я определила для себя два способа преодолеть сопротивление. Первый — это метод «быстрых побед». Раньше мы всегда ставили себе только долгосрочные цели, поэтому процесс перехода к постановке коротких целей был для нас непростым. Но практика показала, что радость от их достижения сильно влияет на эмоциональное состояние людей, и сопротивление сразу снижается. Второй способ — это четкая аргументация», — отметила Елена Потанина.