Toyota начала сокращать сотрудников завода в Санкт-Петербурге с выплатами от 12 средних зарплат
Российский автозавод японского автоконцерна Toyota (ООО «Тойота Мотор», Петербург) с 14 ноября начал сокращать сотрудников российского завода. Об этом агентству ТАСС сообщили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Фото: Петр Ковалев / ТАСС
Компания увольняет работников по соглашению сторон. Сотрудникам предлагаются выплаты как минимум от 12 средних заработных плат — сумма зависит от стажа работы в компании и должности — и сохранение ДМС в течение года после увольнения. Кроме того, компания готова компенсировать расходы на обучение, переобучение, повышение квалификации в размере до 50 тысяч рублей.
В настоящее время в простое числятся 1 937 сотрудников предприятия. Завод с весны находится в режиме простоя. В сентябре японский автоконцерн Toyota объявил, что полностью закроет предприятие в Петербурге.
Напомним, Тойота активно участвовала в стажировки студентов, которые вместе с персональными наставниками изучали методы повышения производительности труда и их реальное применение, а также готовили собственные учебные проекты.
Помимо подготовки студентов Тойота совместно с Федеральным центром компетенций (ФЦК) — операторе нацпроекта «Производительность труда» — обеспечивала практическое внедрение методик Производственной системы Тойота, которые включают семинары, тренинговые и обучающие программы для руководителей отечественных предприятий и экспертов ФЦК, а также внедрение конкретных решений на выбранных российских предприятиях.
Исполнительный вице-президент филиала Toyota Motor в Санкт-Петербурге Масаси Исида активно участвовал в российских мероприятиях популяризации кайдзен.
Видеообзор завода ООО «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге.
