Эксперты Федерального центра компетенций завершили стажировку на заводе «Тойота Мотор»

ООО «Тойота Мотор» и АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) объявили о завершении первой стажировки экспертов ФЦК, которая проходила на заводе Тойота в Санкт-Петербурге с апреля по июль 2021 года в рамках национального проекта «Производительность труда». За это время специалисты ФЦК под руководством наставников «Тойота Мотор» принимали активное участие в рабочем процессе завода с целью изучения и внедрения принципов, лежащих в основе признанной во всем мире Производственной системы Тойота, сообщает пресс-центр ФЦК.

В частности, в ходе стажировки эксперты ФЦК работали в цехе сборки и цехе окраски пластиковых частей завода Тойота, участвуя в анализе организации конкретных участков, выработке и внедрении тех или иных решений, направленных на повышение эффективности. О полученных результатах эксперты ФЦК отчитались исполнительному вице-президенту ООО «Тойота Мотор» Масаси Исида и генеральному директору АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николаю Соломону, показав реальные усовершенствования и прогресс на различных участках производства.

Теперь с помощью приобретенных знаний эксперты ФЦК смогут оценить и доработать текущую методологию по повышению производительности труда в России и в дальнейшем тиражировать её в рамках проектов, реализуемых на российских производственных предприятиях – участниках нацпроекта.

«За три месяца стажировки нашими экспертами были поданы предложения по улучшению, 150 из которых были приняты и внедрены. Они позволили на 10% сократить время отдельных операций и повысить эргономичность рабочих мест в цехе сборки действующего завода Тойота. Г-н Масаси Исида и наставники отметили высокий уровень подготовки наших ребят. Планируем их назначить ответственными в ФЦК за инструмент каракури», — прокомментировал итоги стажировки генеральный директор ФЦК Николай Соломон.

«Это был очень интересный и полезный опыт. В противовес критикам Производственной системы Тойота, ссылающимся на разницу в менталитете российского и японского рабочего, можно уверенно сказать, что ее принципы работают и могут быть тиражированы. Мы это увидели своими глазами», – прокомментировал итоги стажировки эксперт ФЦК Александр Бычков.

«Мы рады, что наш уникальный опыт ценен и востребован в России, и мы готовы им делиться. Это вклад Тойота в развитие будущих эффективных инженеров и производственных процессов в стране. Уверен, что эксперты ФЦК смогут передать полученные знания на другие российские предприятия», – отметил исполнительный вице-президент ООО «Тойота Мотор» Масаси Исида.

Напомним, что ФЦК и ООО «Тойота Мотор» в 2019 году заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого проходила данная стажировка. Кроме того, по соглашению эксперты ООО «Тойота Мотор» разрабатывают практические программы по повышению эффективности российских предприятий и осуществляют подготовку их лидеров. С момента старта совместного проекта было проведено уже 8 сессий и обучено более 160 руководителей производственных компаний. Такая совместная работа демонстрирует особый подход ООО «Тойота Мотор» к корпоративной социальной ответственности в странах размещения локализованных производств.