Формула золота: талант – 10%, технологии подготовки, профессионализм и упорство – 90%

В Екатеринбурге в рамках деловой программы Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек эксперты Госкорпорации «Росатом» и Агентства развития навыков и профессий поделились опытом подготовки золотых...

Производственная система Сбербанка: постоянное улучшение клиентского опыта

В последние годы Сбер кардинальным образом преобразился – сегодня это современная технологическая компания с принципиально иным уровнем обслуживания клиентов. Подобные перемены были бы невозможны...

«Потому что мы не умеем работать». Николай Соломон о причинах отставания по производительности труда

Почему мы уступаем в пять-семь раз по производительности, выработке, а также по добавленной стоимости на одного сотрудника? Потому что мы не умеем работать. Об...

Мишустин поддержал предложение продлить нацпроект «Производительность труда»

14 ноября на оперативном совещание Председателя Правительства РФ с вице-премьерами, Министр экономического развития Максим Решетников доложил о реализации национального проекта «Производительность труда». В его...

Корпоративный стандарт: синхронизация рабочих мест и образования

Что такое корпоративный стандарт, как его составить и внедрить, как преодолеть сопротивление таким нововведениям на всех уровнях, а также как сделать так, чтобы этот...

Арутюн Степанян о совершенствовании системы управления с помощью ИМОТ

В очередном выпуске Алгоритма с экспертами говорили с Арутюном Степаняном об интегральной модели (метод) оплаты труда (ИМОТ) — не затратном способе быстрого повышения производительности труда,...

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля