Руководитель регионального центра компетенций Республики Татарстан (РЦК) Шамиль Байрамов рассказал для Алгоритма о первой сертификации РЦК по методологии Федерального центра компетенций (ФЦК), в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда».
Это была первая сертификация РЦК в стране, в состав комиссии которой вошли представители Министерства экономического развития РФ, ФЦК, а также руководители РЦК других регионов.
Сертификация проходила в два этапа — дистанционный и очный.
Дистанционный — это оценка достижения целевых показателей регионального проекта в зоне ответственности РЦК. Очный — оценка завершенного проекта, проекта в стадии реализации, работы Фабрики процессов, а также организации обучений сотрудников Предприятий-участников и работ в РЦК.
По всем показателям РЦК Республики Татарстан получил оценку выше установленной ФЦК, а за организацию работ ы РЦК получили 91 из 100 возможных баллов (проходной 75).
Видео рекомендую коллегам с РЦК, которым предстоит сертификация, а также всем, кто так или иначе следит за развитием нацпроекта «Производительность труда» в России.
Тоже видео, но только на нашей странице в фейсбуке (присоединяйтесь, если еще не).
Аудиоверсия
Скачать mp3-файл (31.7 Мб, 128 kbps)
Содержание выпуска
00:01 Общая информация о выпуске
01:33 “Нужны подтверждения наших полномочий”. Сертификация РЦК
03:35 Процедура сертификации РЦК — два этапа, дистанционный и очный
05:00 Состав комиссии очного этапа
06:30 О направлениях очной сертификации
08:00 “Смотрели все”. О проверке реализованного и действующего проекта
14:20 О сертификации Фабрики процессов и процессов обучений
16:40 О проверки деятельности РЦК
20:45 “По итогам сертификации родился документ из пятнадцати пунктов по которому будем улучшаться”
21:30 “Мы делаем очень полезную работу. И те предприятия, и те руководители, которые уделяют этому необходимое внимание получают с этого эффект”
22:21 “Нужно продавать каждому человеку, что ему дает участие. Участие в обучении, участие в проекте. Результаты”
25:15 “Есть в отдельных коллективах принятие, либо непринятие философии. Готовность к изменениям, либо неготовность к изменениям… Здесь надо бы усилиться. Сугубо мое мнение, что в этом для нас есть потенциал — потенциал роста”
26:41 Лучшие практики региона
27:50 “Когда мы заходим в пищевку — там нет ничего. Есть только желание и понимание руководителя, что здесь что-то нужно делать”
31:21 “Запускают цепную реакцию улучшений”. О миссии РЦК и ФЦК
Дополнительно
Скачать результаты проектов РЦК Республики Татарстан (.pdf).
Справочно
Региональный центр компетенций Республики Татарстан по повышению производительности труда
(РЦК) сформирован на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий.
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.
Адресная поддержка оказывается непосредственно на предприятии, где создаются индивидуальные решения по росту производительности труда за счёт устранения всех видов потерь. Реализация проекта в таком формате направлена на формирование новой культуры производительности труда и постоянного совершенствования системы производства предприятия.
Ваш комментарий будет первым