Реализация национального проекта «Производительность труда» в Алтайском крае в 2021 году

В 2021 году начался новый этап в реализации национального проекта «Производительность труда». Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершил свою работу в рамках данного национального проекта в конце 2020 года. В связи с этим изменилось наименование национального проекта и не только.

Национальный проект теперь состоит из 2 блоков: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».

Структура национального проекта "Производительность труда"

Значительные изменения затронули прежде всего федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», в том числе в части требований к потенциальным участникам. С 2021 года в проект могут войти предприятия торговли, но такой возможности больше нет у компаний сферы ЖКХ; отменена верхняя граница выручки для предприятий, которая ранее составляла 30 млрд рублей; а также увеличен порог по доле иностранного капитала в уставном капитале предприятия с 25% до 50 %. Кроме того, предприятия, которые осуществляют деятельность на территории региона, но зарегистрированы за его пределами, теперь тоже могут принять участие в проекте.

Трансформировался и федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда». Именно в него перешла составляющая по подготовке кадров. Так,  совместно с «Ворлдскиллс Россия», в активе которого более тысячи центров опережающей профессиональной подготовки, новое развитие получило движение рационализаторства. Кроме того, в рамках нового направления в 2021 году в Алтайском крае впервые проведен региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества», победители которого были награждены дипломами Губернатора Алтайского края.

Структура национального проекта "Производительность труда"

Несмотря на существенные изменения, главная цель нацпроекта остается неизменной – поддержка компаний для обеспечения роста производительности труда. На каждом предприятии отбирается пилотный участок производства, на котором ведется работа по оптимизации всех процессов совместно с экспертами Федерального или Регионального центров компетенций.

Стоит отметить возросшую роль Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Алтайского края, созданного в 2019 году на базе краевого автономного учреждения «Алтайский центр кластерного развития». Все специалисты указанного центра имеют необходимую квалификацию, которая подтверждается показателем по удовлетворенности предприятий. В частности, по итогам 2020 года обозначенный показатель составил 84 %, при плане – 60 %. В 2021 году РЦК, одним из первых в стране, успешно прошел сертификацию Федерального центра компетенций.

Практически отработать навыки бережливого производства предприятиям помогает обучение на «Фабрике процессов», которая действует с 2020 года. В текущем году мы дополнили ее модулем «Фабрика офисных процессов», что позволило затронуть тему оптимизации документооборота, которая ранее не была затронута в рамках национального проекта.

В 2021 году продолжилась реализация мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции, которая все также оказывает сдерживающее воздействие на экономику региона. Тем не менее, в сложившихся обстоятельствах, предприятиям-участникам национального проекта совместно с федеральными и региональными экспертами удалось добиться роста основных показателей по повышению эффективности производства.

Напомним, что всего по итогам 2021 года в проекте зарегистрировано более 60 компаний-участников. Из них уже 43 завершили активную фазу оптимизации производственных процессов, в результате чего в пилотном потоке сокращено время протекания процесса в среднем в 2,08 раза, а выработка увеличена в среднем в 1,56 раза. В настоящее время предприятия тиражируют полученный опыт на все производство.

Подводя итог отметим — в текущем году выполнены все показатели национального проекта, установленные в регионе — обучены методикам повышения производительности труда 1073 сотрудника предприятий и представителей региональных команд, вовлечено необходимое количество предприятий, а также определены участники на начало 2022 года, обучено более 50 управленческих кадров на предприятиях по программе «Лидеры производительности» и другие.

До конца 2024 года еще 27 компаний региона смогут принять участие в проекте и повысить производительность труда. Поэтому рекомендуем предприятиям, желающим принять участие в национальном проекте «Производительность труда», подать заявку на сайте производительность.рф

Материал предоставлен Управлением инновационного развития и кластерной политики Министерства экономического развития Алтайского края

Редакция

«Алгоритм» – информационный портал, посвящённый вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. Пожелания и предложения можно направить по адресу mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.