Реализация национального проекта «Производительность труда» в Алтайском крае в 2021 году
В 2021 году начался новый этап в реализации национального проекта «Производительность труда». Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершил свою работу в рамках данного национального проекта в конце 2020 года. В связи с этим изменилось наименование национального проекта и не только.
Национальный проект теперь состоит из 2 блоков: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
Значительные изменения затронули прежде всего федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», в том числе в части требований к потенциальным участникам. С 2021 года в проект могут войти предприятия торговли, но такой возможности больше нет у компаний сферы ЖКХ; отменена верхняя граница выручки для предприятий, которая ранее составляла 30 млрд рублей; а также увеличен порог по доле иностранного капитала в уставном капитале предприятия с 25% до 50 %. Кроме того, предприятия, которые осуществляют деятельность на территории региона, но зарегистрированы за его пределами, теперь тоже могут принять участие в проекте.
Трансформировался и федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда». Именно в него перешла составляющая по подготовке кадров. Так, совместно с «Ворлдскиллс Россия», в активе которого более тысячи центров опережающей профессиональной подготовки, новое развитие получило движение рационализаторства. Кроме того, в рамках нового направления в 2021 году в Алтайском крае впервые проведен региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества», победители которого были награждены дипломами Губернатора Алтайского края.
Несмотря на существенные изменения, главная цель нацпроекта остается неизменной – поддержка компаний для обеспечения роста производительности труда. На каждом предприятии отбирается пилотный участок производства, на котором ведется работа по оптимизации всех процессов совместно с экспертами Федерального или Регионального центров компетенций.
Стоит отметить возросшую роль Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Алтайского края, созданного в 2019 году на базе краевого автономного учреждения «Алтайский центр кластерного развития». Все специалисты указанного центра имеют необходимую квалификацию, которая подтверждается показателем по удовлетворенности предприятий. В частности, по итогам 2020 года обозначенный показатель составил 84 %, при плане – 60 %. В 2021 году РЦК, одним из первых в стране, успешно прошел сертификацию Федерального центра компетенций.
Практически отработать навыки бережливого производства предприятиям помогает обучение на «Фабрике процессов», которая действует с 2020 года. В текущем году мы дополнили ее модулем «Фабрика офисных процессов», что позволило затронуть тему оптимизации документооборота, которая ранее не была затронута в рамках национального проекта.
В 2021 году продолжилась реализация мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции, которая все также оказывает сдерживающее воздействие на экономику региона. Тем не менее, в сложившихся обстоятельствах, предприятиям-участникам национального проекта совместно с федеральными и региональными экспертами удалось добиться роста основных показателей по повышению эффективности производства.
Напомним, что всего по итогам 2021 года в проекте зарегистрировано более 60 компаний-участников. Из них уже 43 завершили активную фазу оптимизации производственных процессов, в результате чего в пилотном потоке сокращено время протекания процесса в среднем в 2,08 раза, а выработка увеличена в среднем в 1,56 раза. В настоящее время предприятия тиражируют полученный опыт на все производство.
Подводя итог отметим — в текущем году выполнены все показатели национального проекта, установленные в регионе — обучены методикам повышения производительности труда 1073 сотрудника предприятий и представителей региональных команд, вовлечено необходимое количество предприятий, а также определены участники на начало 2022 года, обучено более 50 управленческих кадров на предприятиях по программе «Лидеры производительности» и другие.
До конца 2024 года еще 27 компаний региона смогут принять участие в проекте и повысить производительность труда. Поэтому рекомендуем предприятиям, желающим принять участие в национальном проекте «Производительность труда», подать заявку на сайте производительность.рф
Материал предоставлен Управлением инновационного развития и кластерной политики Министерства экономического развития Алтайского края
