Производительность труда обсудят на Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда

С 15 по 17 марта пройдет VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Форум, организованный правительством Северной столицы, СПбГУ, Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ при поддержке Министерства труда и социальной защиты России и Федеральной Службы по труду и занятости стал крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадкой в сферах развития человеческого капитала и трудовых отношений. В программе запланировано свыше 100 мероприятий, которые состоятся онлайн, офлайн и в смешанном формате.  Основная тема Форума: «От рынка труда к рынку занятости: новая реальность».

В рамках деловой программы Форума Труда запланировано проведение комплекса мероприятий, посвященных реализации национального проекта «Производительность труда» – трек деловой программы #productivity, в организации которого также примут участие представители Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга (РЦК СПб).

Производительность труда – значимый фактор обеспечения устойчивого роста экономики, показатель эффективности управления персоналом и уровня использования мощностей производства. Поиск и устранение потерь, обучение сотрудников и формирование кросс-функциональных команд, визуализация и стандартизация производственных и офисных процессов помогают найти точки роста компании и внутренние резервы, без финансовых вложений увеличить производительность труда.

«Обычно принципы «бережливого производства» внедряются на промышленных предприятиях, но в рамках Национального проекта существуют интересные кейсы на предприятиях ритейла и пищевой промышленности. Ведь продажа товаров является не чем иным, как производством услуг по доставке товаров потребителям. Как визуализировать процессы?  Какие показатели эффективности можно определить для сотрудников, покупателей, акционеров или собственников?  О прорывных идеях и их реализации — в кейсах наших спикеров», – рассказал Павел Гоголев, директор бизнес развитию и эффективности РЦК СПб о круглом столе «Шесть бережливых способов роста»

На круглом столе «Транспортные инновации: что внедрить, чтобы не опоздать на «поезд будущего» эксперты обсудят как цифровая трансформация обеспечит рост производительности труда в транспортной и логистической отраслях.

«Транспортная отрасль является важным элементом экономики, и ее производительность тесно связана с производительностью других отраслей. Внедрение новых технологий и цифровых инноваций в транспортной и логистической отраслях может значительно повысить производительность труда и улучшить качество услуг. Например, автоматизация процессов позволит сократить время на выполнение определенных задач, а использование беспилотных транспортных средств снизит риск человеческого фактора и повысит безопасность. Кроме того, цифровые технологии могут помочь в оптимизации маршрутов и улучшении управления запасами, что также положительно скажется на производительности труда. В целом, инновации в транспортной отрасли могут стать ключевым фактором роста производительности труда в экономике», – отметил Станислав Чуприков, старший руководитель проекта РЦК СПб.

Помимо этого, в рамках трека #productivity эксперты обсудят: импортозамещение, цифровизацию, антикризисное управление, меры государственной поддержки компаний и многое другое. Все дни работы Форума для участников проводится Фабрика офисных процессов – интерактивная деловая игра для практической отработки инструментов бережливого производства в офисных процессах.

Мероприятия Форума пройдут на трех площадках: в Таврическом дворце, Санкт-Петербургском государственном университете и в КВЦ «Экспофорум».

Сопутствующими мероприятиями Форума традиционно станут Молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».

Познакомиться с программой Форума, которая будет обновляться по мере приближения события, и зарегистрироваться в качестве участника можно на сайте: labourforum.ru

Напомним, что VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5100 делегатов и спикеров.