Заместитель министра экономического развития РФ Денис Тюпышев на IV Съезде министров «Экономика регионов» представил ключевые параметры реализации отраслевых программ повышения производительности труда. В условиях дефицитного рынка труда рост эффективности в реальном секторе и социальной сфере становится безальтернативным ресурсом для развития экономики.
Краткий пересказ от ИИ
- ФЦК сократил проект с 6 до 4,5 месяцев, а число документов — с 36 до 20. Предприятия будут получать результат быстрее.
- 17 отраслевых программ охватывают более двух третей занятых. За каждой закреплены министерство и отраслевой центр компетенций.
- В реальном секторе — 2 тыс. предприятий и 36 млрд рублей эффекта с начала 2025 года. К 2030 году — 287 тыс. предприятий и 12 тыс. проектов.
«Рынок труда сегодня предельно напряжён, свободных рук на нём практически нет. А значит, расти экономика может только за счёт производительности. Другого ресурса у нас нет. За годы реализации национального проекта мы научились повышать производительность на отдельных предприятиях. Сегодня задача другая — масштабировать этот результат на целые отрасли и на каждый регион», — обратился к участникам Тюпышев.
Что изменилось?
Обновление методик ФЦК
Генеральный директор ФЦК Светлана Горчакова сообщила, что за семь лет организация выстроила в России сеть центров компетенций. В этом году принципы производительности применили к собственной работе:
«Вместе с лучшими региональными центрами обновили методики, сократили проект с 6 до 4 с половиной месяцев, а число документов — с 36 до 20. Теперь предприятия будут получать результат быстрее, а регионы станут нашими полноценными партнёрами».
Переход к отраслевому масштабу
Ключевое изменение последних двух лет — переход к отраслевому масштабу. Сегодня реализуется 17 отраслевых программ, охватывающих более двух третей всех занятых в стране. За каждой программой закреплены профильное федеральное министерство и отраслевой центр компетенций, мероприятия определены до 2030 года.
Все программы построены по единой логике: сначала анализируются вызовы отрасли и зоны неэффективности в регионах, затем ресурсы направляются на мероприятия с понятным охватом.
Реальный сектор
- 11 программ, 8 федеральных министерств
- Более 42 млн занятых и 1,6 млн предприятий
- С начала 2025 года в адресных проектах участвуют 2 тыс. предприятий, экономический эффект превысил 36 млрд рублей
- К 2030 году: около 12 тыс. адресных проектов и 287 тыс. предприятий
«Рост производительности позволяет выпускать больше продукции без увеличения численности и меньше нанимать», — отметил Тюпышев.
Социальная сфера
- 6 программ в периметре 6 министерств
- Почти 9,5 млн работников и 120 тыс. организаций образования, здравоохранения, соцобслуживания, культуры и спорта
- С начала 2025 года охвачено 11,5 тыс. социальных организаций, большинство используют коробочные решения на платформе «Производительность.рф»
- К 2030 году: 2,9 тыс. адресных проектов и 120 тыс. организаций
«Принципиальный момент: эффект остаётся в социальной сфере. Сэкономленные ресурсы направляются на качество услуг, оплату труда и обновление материальной базы», — подчеркнул замминистра.
Решение за регионами
Отвечая на вопрос о необходимости разработки региональных программ, Тюпышев объяснил:
«Решение за вами: можно разработать собственную программу, а можно скорректировать действующие региональные документы. Опорой в любом случае служат федеральные программы. Главное для нас — не документ, а результат. Задача не в том, чтобы написать программу, а в том, чтобы она заработала в вашем регионе».
Комментарий редакции
Съезд министров «Экономика регионов» зафиксировал важный сдвиг: отраслевые программы переходят из стадии «написания» в стадию «реализации». И Минэк прямо говорит регионам: документ — не самоцель, важен результат.
Обратите внимание на цифры. Сокращение проекта ФЦК/РЦК с 6 до 4,5 месяцев и документов с 36 до 20 — это не косметика, а реальное ускорение. Если предприятие получает результат быстрее, у него больше шансов не бросить изменения на полпути.
Ещё один важный момент — социальная сфера. 11,5 тыс. организаций уже охвачены, и большинство используют готовые коробочные решения. Это значит, что регионы не изобретают велосипед, а берут то, что уже работает.
Для руководителя предприятия это сигнал: программа становится ближе и конкретнее. Если раньше отраслевые программы казались «где-то наверху», то теперь они приходят в регионы с понятными сроками и охватом.
📢 Подписывайтесь на наш канал в Максе. Обсудить материал и поделиться опытом можно ниже в разделе комментариев или в нашем чате практиков.
Источник: Минэкономразвития РФ. Фото: Минэкономразвития РФ
Ваш комментарий будет первым