Заместитель генерального директора государственной корпорации РОСАТОМ Сергей Обозов в рамках главной дискуссии по кадровому дисбалансу VII Санкт-Петербургского международного Форума труда подчеркнул важность использования бережливых методов на производстве. По его словам, они играют важную роль в решении задачи сокращения дефицита кадров.
На пленарном совещании Форума труда Сергей Обозов представил решение проблемы дефицита кадров с использованием опыта проекта «Бережливый регион».
В качестве примера он привел в том числе опыт Рязани, где при участии госкорпорации бережливые технологии массово внедряются несколько лет и уже привели к ощутимым результатам — по опросам, уровень удовлетворенности граждан качеством предоставляемых городскими предприятиями и организациями услуг вырос с 60% до 90%.
Второй этап внедрения программ бережливого производства Росатом начал в 2022 году уже в 5 пилотных регионах, в них обкатывается деятельность экспертных центров с целью дальнейшего тиражирования на другие регионы страны.
«Наше будущее – сквозной поток развития бережливой личности с прямым влиянием на решение дефицита кадров», – заключил Сергей Обозов.
Подробнее в видео.
https://vk.com/video_ext.php?oid=-156678702&id=456239319&hash=35440c86e1cfafbc&hd=2
Напомним, Проект «Эффективный регион» («Бережливый регион») стартовал в 2017 году по инициативе Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», у которой был к этому моменту накоплен большой опыт реализации Lean-подхода в производственной системе «Росатома» (ПСР). Проект реализуется «Росатомом» совместно с субъектами Российской Федерации с целью оптимизации и улучшения процессов в любых сферах жизнедеятельности региона с использованием методов и инструментов бережливого производства ПСР.
Видео и фото: пресс-служба Форума труда
Ваш комментарий будет первым