Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Научное и мифологическое знание в бережливом производстве — 4-й выпуск Управленческого консилиума

4-й выпуск Управленческого Консилиума посвящен выявлению соотношений между научным подходом и мифологическими конструкциями, возникающими при применении методик бережливого производства в российских организациях.

Участники 4 выпуска Управленческого Консилиума — Научное и мифологическое знание в бережливом производстве

Участники:

  • Эдуард Кондратьев — основатель и ведущий клуба,  ученый, индустриальный директор и бизнес-консультант.
  • Вадим Лапидус — директор Центра приоритет, академик Международной академии качества, почетный президент Международной гильдии профессионалов качества, доктор технических наук, профессор Высшей школы экономики, инициатор и руководитель рабочей группы по разработке системы ГОСТов по бережливому производству.
  • Александр Ябелов — Lean Supply Chain Manager, по-русски говоря, менеджер направления «Бережливая логистика», федеральной торговой сети «Пятерочка», эксперт Кубка лидеров производительности имени Гастева.
  • Сергей Остапенко — директор компании Консультационный СИТИ – Центр, известный российский эксперт в области повышения конкурентоспособности и эффективности.

Научное и мифологическое знание в бережливом производстве - 4-й выпуск Управленческого консилиума

Основные выводы встречи

  1. Научное и мифологическое восприятие бережливого производства. Применение бережливого производства нередко сопровождается рядом распространенных мифов, таких как убеждение в существовании универсальных рецептов быстрого успеха или чрезмерное упрощение взглядов на концепцию. Одновременно утверждается значимость научно-обоснованного подхода, позволяющего объективно оценивать результаты и проводить постоянные эксперименты.
  2. Проблема разрыва поколений и недостаток общей языковой базы. Распространенный разрыв между представителями разных поколений, отсутствием единой терминологической основы и несогласованностью культурных установок затрудняет эффективное внедрение бережливого производства. Важно находить общий язык и выстраивать эффективные механизмы передачи опыта.
  3. Экологическая составляющая и экосистема бережливого производства. Вопрос создания благоприятной экосистемы для бережливого производства оказался центральным элементом обсуждения. Особое внимание уделили взаимодействию государственных структур, частных организаций и гражданского общества, необходимой поддержке инициативы снизу вверх и выработке оптимальных путей интеграции.
  4. Опыт внедрения бережливого производства в российских компаниях. Первые попытки внедрения начались в 2000-е годы, однако использование готовых западных схем не всегда приносило положительные результаты. Требуется адаптация подходов к уникальным особенностям отечественных производств.
  5. Возможности для будущего развития. Представлены перспективы расширения областей применения бережливого производства, в том числе интеграция цифровых технологий и усиление человеческого фактора в процессах оптимизации.

Западный и восточный типы менеджмента. Презентация Вадима Аркадьевича Лапидуса

Полезные советы руководителям:

  • Поддерживайте сбалансированный подход: Не увлекайтесь исключительно инструментами и методиками. Помните, что бережливое производство — это не только техническая дисциплина, но и философия, формирующая особую культуру в коллективе. Постоянно анализируйте свою позицию и научитесь сочетать методы проб и ошибок с тщательным планированием и экспериментами.
  • Работайте над экосистемой. Учредите грамотные договоренности между всеми заинтересованными сторонами: поставщиками, сотрудниками, клиентами и государством. Четко прописанные обязанности и взаимные обязательства обеспечат стабильность и предсказуемость. Обращайте внимание на факторы внешней среды: внешние условия могут существенно влиять на ваши внутренние процессы и производственные показатели.
  • Формируйте команду единомышленников: Регулярно проводите тренинги и семинары, направленные на повышение осознанности среди сотрудников. Люди должны понимать причины и принципы бережливого производства. Используйте интерактивные формы обучения, позволяющие сотрудникам самостоятельно развивать инициативу и вносить полезные предложения.
  • Инвестируйте в инновации: Изучайте новейшие достижения в цифровизации и автоматизации процессов. Современные технологии способны ускорить и упростить реализацию мероприятий по повышению эффективности. Однако помните, что замена живого контакта цифровыми решениями возможна лишь при условии сохранения человечности и уважения к персоналу.
  • Устанавливайте ясные цели и критерии измерения: Ставьте перед собой реальные, достижимые цели и четко устанавливайте сроки исполнения. Это позволит избежать разочарования от завышенных ожиданий. Установите регулярную процедуру мониторинга и анализа прогресса. Использование проверенных метрик поможет своевременно реагировать на отклонения.

Задачи развития нового поколения предпринимателей и ТОП-менеджеров. Презентация Вадима Аркадьевича Лапидуса

Итоги:

Раскрыт широкий спектр проблем и возможностей, стоящих перед организациями, внедряющими бережливое производство. Результаты обсуждений позволяют задуматься о комплексном подходе к совершенствованию производственного процесса, совмещающем научное обоснование и культурные аспекты, необходимые для эффективного функционирования современного бизнеса.

Подробнее в видео.

Тайм-коды:

00:13 — Введение. Приветствие участников клуба
02:36 — История бережливого производства в России
04:27 — Развитие бережливого движения
05:25 — Мифы и реальность бережливого производства
06:11 — Практические наблюдения Александра Ябелова. Проблемы на разных уровнях корпоративной иерархии
09:07 — Проблемы среднего и линейного менеджмента
10:32 — Проблемы линейного менеджмента
13:49 — Мифы о бережливом производстве по Сергею Остапенко
16:43 — Универсальность бережливого производства
19:20 — Роль мифов в науке
21:55 — Разрыв поколений в менеджменте
23:24 — Основная проблема — воинствующее непонимание и нежелание слушать.
25:30 — Ошибки в реализации проектов и возникновение новых мифов
28:11 — Мифы и сплетни — Вадим Лапидус
30:34 — Популярность бережливого производство в России
32:27 — Понимание производственных систем и поток создания ценностей
34:48 — Интеграция менеджмента. Концепции Lean и Six Sigma
36:38 — Научный и эмпирический подходы. Цикл «план — действие — наказание».
39:48 — Экосистема и предпринимательство
41:36 — Символы бизнеса. Деньги как символ и миф.
43:10 — Экосистема и бережливое производство
46:28 — Фокусирование бережливого производства на времени как на ценном ресурсе
48:16 — Мифы и экономика
50:12 — Эффективность и результативность
53:00 — Дискуссия участников: Научные подходы в бережливом производстве.
57:11 — Критическое мышление и вера как инструмент вовлечения
59:33 — Эмпирическое и рациональное знание
01:00:47 — Метод проб и ошибок. Пример Максвелла
01:02:24 — Пределы применимости теорий
01:04:38 — Мифы и наука в современном мире
01:07:56 — Бережливая культура и мифология
01:10:36 — Развитие экосистемы
01:12:05 — Адаптация инструментов и условия компании
01:14:41 — Укороченный русский путь и революционное сознание
01:16:19 — Российская система менеджмента
01:17:16 — Бережливое производство и ценность для работников
01:20:17 — Необходимость стандартизации в местах тяжёлого труда и дальнейшего улучшения процессов.
01:22:05 — Стандарты ISO и их ограничения
01:26:06 — Роль сертификации и аудита
01:28:35 — Бережливое производство и требования к эффективности
01:30:09 — Завершение дискуссии

Справочно. Управленческий Консилиум — это дискуссионный онлайн Клуб для управленцев, лидеров, предпринимателей, консультантов, ощущающих себя субъектами своей жизни и стремящихся к осознанному управлению. Встречи клуба проводит Эдуард Кондратьев — бизнес-консультант, учёный, индустриальный директор с участием 3-х членов Клуба – экспертов по заданной проблеме в формате «ДИАЛОГИЯ». Тема выбирается участниками Клуба по необходимости с ориентацией на фокус обсуждения в группе «Осознанное управление».

Основная цель клубов — обмен мнениями и совместный поиск решений актуальных вопросов управления. Любой участник Клуба может инициировать обсуждение важной для него проблемы. Клуб способствует формированию культуры целостности, субъектности и системности.

Канал «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСИЛИУМ» https://vk.com/public212569714.
Сообщество «ОСОЗНАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ»: ТГ https://t.me/osoznannoeupravlenie

Все выпуски Управленческого Консилиума на Алгоритме

Фото и видео: Управленческий консилиум

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *