Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подвел на брифинге Министр экономического развития

Брифинг Министра экономического развития Максима Орешнкина по итогам реализации национального проекта «Производительность труда», опубликовал пресс-центр Правительства России.

Вопрос: Максим Геннадьевич, вчера на отраслевом форуме подводили промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда». Каковы результаты?

М.Решетников: Действительно, вчера состоялся большой форум. Обсуждали итоги реализации национального проекта «Производительность труда» в 2020 году и как он идёт уже в этом году.

Несмотря на сложное время, несмотря на ковид, на форуме отфиксировали, что национальный проект не потерял темпов. В прошлом году дополнительно тысяча предприятий вошли в национальный проект. Общее число предприятий, которые сейчас работают с региональными центрами компетенций, с Федеральным центром компетенций, самостоятельно реализуют мероприятия по росту производительности труда, достигло 2600. Большие коллективы в это вовлечены. Обучено несколько десятков тысяч работников, руководители предприятий, менеджмент.

В процессе поездок по регионам мы посещаем эти предприятия, смотрим, как идут процессы, как идёт внедрение этих новаций. Сейчас уже можно фиксировать, что проект идёт успешно, что предприятия преобразуются, идёт рост производительности труда. У нас данные идут с некоторым запозданием по этому проекту, но по 2019 году – плюс 5,2% рост производительности труда на этих предприятиях. И это очень важно, потому что помимо инвестиций, помимо новых производств очень важно, чтобы и эффективность, и выработка, и объёмы производства, и заработная плата росли на действующих предприятиях. Как раз эту задачу решает национальный проект.

О востребованности данного проекта говорит одна цифра: у нас на сегодняшний момент более 2 тыс. заявок на участие в этом проекте.

При этом задача этого года – сохранить набранные темпы. И добавляются новые направления работы. В первую очередь это внедрение цифровых сервисов, цифровой экосистемы. Это привлечение специалистов WorldSkills, старт движению рационализаторов – то есть ещё одно движение на предприятиях.

Теперь в проект могут вступить крупные организации. Был порог – до 30 млрд рублей. Но крупные корпорации проявляли интерес и попросили их тоже включить в проект, с тем чтобы и для них наработки были доступны.

Важный момент: с этого года мы активно вовлекаем государственные корпорации, сформировали отраслевые центры компетенций. Не только «Росатом», который традиционно является лидером в этой сфере. «РЖД» очень активно участвует, «Ростех» и другие крупные корпорации. Это тоже очень важно, потому что не только сами корпорации, но и все их дочерние общества, подрядчики, субподрядчики – целый куст предприятий, который за ними стоит, они тоже вовлекаются в проект.

Из таких новаций, которые в этом году договорились сделать, поскольку очень много в реализации национального проекта зависит от регионов, – рейтинг регионов по эффективности реализации национального проекта. И уже с учётом итогов этого рейтинга определять, где форум будет проводиться. То есть он будет теперь из года в год проводиться в новом регионе как некий механизм поощрения.

В целом такая работа идёт по всем национальным проектам. Они реализуются, постоянно идёт мониторинг. Проект «Производительность труда» по деньгам самый маленький, но с точки зрения значимости и тех вопросов, которые он затрагивает, он, конечно, очень и очень серьёзный.