Федеральному центру компетенций в сфере производительности труда 5 лет

18 декабря 2022 года ведущая компания в сегменте производственного и управленческого консалтинга Федеральный центр компетенций отметила пятилетний юбилей. О том, каким был этот путь для компании, создающей с помощью государства новый вид консалтинга и продвигающей идеи бережливого производства, рассказывает генеральный директор Николай Соломон в своей статье «ФЦК: Территория смыслов» журнала «Производительность.рф».

Генеральный директор ФЦК Николай Соломон

ФЦК: ТЕРРИТОРИЯ СМЫСЛОВ

В преддверии Нового года все мы поневоле немного «впадаем в детство» – просто потому, что вокруг сияют огни гирлянд и шары рождественских елок, и хочется сказки. Уходит старый год, и мы традиционно подводим его итоги и строим планы на будущее. Только в этом декабре я хочу не просто подвести итоги календарного года, а проследить пятилетний путь ФЦК: от зарождения идеи до достижений наших дней.

Сегодня уже с трудом можно это себе представить, но в далеком 2017-м вокруг ФЦК было очень много скепсиса. И бизнес, и бюрократия ожидали подвоха: разве можно с помощью государства создать новый вид консалтинга? Да еще чтобы этот консалтинг был бесплатным для заказчика?

Получалось, что ФЦК уже самим своим созданием опровергал все мыслимые стереотипы про консалтинг, воспроизводимые десятилетиями.

Мы начинали с пустого офиса (мебель, конечно, потом появилась, но первые планерки проводили, сидя на полу) и кучки энтузиастов с горящими глазами. И этому коллективу предстояло преодолевать отчаянное сопротивление бизнесменов и менеджеров предприятий, которые поначалу сторонились нацпроекта, сильно сомневаясь, что государство может предоставить бесплатную помощь и ничего не спросить от бизнеса взамен. Кроме повышения эффективности производства, конечно.

Мы растили компанию постепенно, бережно взращивая свои собственные традиции, определяя свою миссию и ценности.

Федеральному центру компетенций в сфере производительности труда 5 лет

Зерна бережливого производства, которые мы сеяли в почву нашей промышленности, потихоньку прорастали и давали щедрый урожай. На раскрутку маховика ФЦК ушло около года – осенью 2018 года состоялась первая Школа тренеров. Затем ее первые выпускники отправились работать на производственные площадки по всей стране. Уже в 2019-м в зону влияния ФЦК было вовлечено более 40 регионов, а наша численность превысила 300 человек.

Сегодня мы с гордостью вспоминаем, как в 2020 году вместе со всей страной боролись с пандемией, в кратчайшие сроки наращивая объемы производства одноразовых масок, перчаток и противовирусных костюмов. А еще – стремительно перестраивали все процессы внутри самого ФЦК, резво встав на рельсы цифровизации, буквально за пару месяцев.

2021 год принес ФЦК новые испытания: наши эксперты не побоялись пойти работать в «красные зоны» ковидных госпиталей, чтобы в итоге изыскать на 25 процентов больше кислорода для тяжелых пациентов. Это было самым ярким впечатлением прошлого года. А еще была абсолютно не героическая, но кропотливая и вдумчивая работа на десятках аэропортов, судостроительных заводах, лакокрасочных, автомобильных и пищевых производствах, швейных фабриках и в железнодорожных депо… Всего не перечесть. Но теперь мы твердо знаем, что нет такой отрасли в российской экономике, где бы у экспертов ФЦК не было бы солидной экспертизы.

Наконец, 2022-й. Какие слова лучше всего подходят, чтобы описать его? Шок, стресс, зашкаливающая неопределенность, воля, преодоление… Наверное, этот год дал нам больше адреналина, чем все предыдущие. Но у нас уже было самое ценное – опыт, а также навык подготовки к кризису.

Поэтому разразившийся кризис санкций и паралич логистики мы встретили во всеоружии: с твердым намерением и убежденностью, что сможем не только переломить ситуацию, но и, как в айкидо, полностью перевернуть ее, чтобы обратить проблемы в преимущества.

Еще с полной уверенностью можно сказать, что путь непрерывных улучшений, выбранный нами пять лет назад, именно сейчас, в особо сложных условиях, –  самый правильный. Накопленный нами багаж знаний и умение на деле добиваться удивительных результатов сегодня нужны российскому бизнесу как никогда прежде – именно в моменте, когда внешнее давление достигло беспрецедентного масштаба, мы можем помочь российским предприятиям грамотно использовать ограниченные ресурсы.

Краткая истрия ФЦК за пять лет с 2017 по 2022 год

За эти пять лет ФЦК «кристаллизовал», «отточил» свой опыт на тысяче компаний, где наши эксперты сумели нарастить производительность труда, а значит – увеличить объемы производства, принести компаниям дополнительную выручку и прибыль, обеспечить приток для инвестиций и новых рабочих мест. Вокруг ФЦК за эти годы сформировалось уникальное профессиональное сообщество экспертов по бережливому производству: 350 «штучных» специалистов ФЦК и еще около 500 работников региональных центров компетенций. За это время нацпроект «Производительность труда» охватил уже более 4000 предприятий в 78 регионах страны.

Наши ключевые компетенции: умение вычленить узкие места и предложить оригинальное решение, не требующее денежных вливаний, – получили высокую оценку на уровне высшего руководства страны. Государство видит потенциал ФЦК и его дальнейшее качественное развитие в сторону цифровизации и широкого использования возможностей искусственного интеллекта.

Наш главный посыл: мы не просто приносим конкретные результаты, которые можно овеществить в виде роста производительности труда, а значит – в виде дополнительных объемов выручки, прибыли, инвестиций и новых рабочих мест.

Мы даем людям идею: как преодолеть собственные страхи и уныние и начать путь непрерывных улучшений, каждый день делая лучше свою жизнь, жизнь своей компании, жизнь окружающих.

КАК ГОВОРИТСЯ, ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ. ВПЕРЕД, ФЦК!

Николай Соломон

Фото и графика: пресс-центр ФЦК

Редакция

Редакция сетевого издания «Алгоритм - производительность труда». По любым вопросам пишите на: mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля