Челябинская область увеличит штат квалифицированных экспертов по бережливому производству

11 экспертов Регионального центра компетенций (РЦК), созданного на базе Фонда развития промышленности (ФРП) Челябинской области для реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», пройдут специализированное профильное обучение самым современным методам и инструментам внедрения бережливого производства. Девять месяцев под руководством опытных наставников Федерального центра компетенций (ФЦК) они будут в теории и на практике изучать нюансы работы с предприятиями приоритетных отраслей, входящих в орбиту нацпроекта, сообщает ФРП Челябинской области.

Директор регионального ФРП Сергей Казаков с представителями РЦК Челябинской области

Директор регионального ФРП Сергей Казаков с представителями РЦК. Фото: ФРП Челябинской области

«Именно региональные центры компетенций становятся главными трансляторами знаний о бережливом производстве в субъектах. Сравните сами данные по Челябинской области: если за два года, 2019 и 2020, наш РЦК вёл проекты на 12 предприятиях области, то за один 2021 мы отработаем уже с восемью, а в 2022 повышать производительность  под руководством наших экспертов будет уже 28 участников нацпроекта в регионе. Поэтому мы расширяем штат экспертов. Но, в соответствии с требованиями нацпроекта, они не могут выйти на предприятия, не получив серьёзный багаж знаний и не пройдя обязательную сертификацию ФЦК. Мы объявили конкурс на оказание образовательных услуг по требуемому профилю и очень рады, что его победителем оказался именно АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». Ведь эта организация владеет самыми прогрессивными методиками в этой области, в том числе и во всём, что касается обучения», — рассказал директор регионального ФРП Сергей Казаков.

Начальная цена контракта на «оказание консультационных услуг с предоставлением доступа к методическим материалам, подготовки и стажировке сотрудника регионального центра компетенций для ведения проектов, направленных на повышение производительности труда на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда», как значится в конкурсной документации, составляла 13 млн рублей. Но ФЦК предложил более оптимальную стоимость – 11 млн 800 тысяч рублей. Эти средства на обучение сотрудников РЦК Челябинской области будут предоставлены из федерального бюджета. Данная статья расходов предусмотрена в паспорте нацпроекта.

Обучение на фабрике процессов

Фото: ФРП Челябинской области

«Я бы назвал нацпроект «Производительность труда» одним из самых «наглядных»: он доказывает свою эффективность уже буквально через 2-3 месяца после запуска. Причём эффект этот тем заметнее, чем больше руководство и коллектив предприятия доверяют эксперту. Ведь это тот человек, который меняет мировоззрение сотрудников, подход к организации самого производства, и с самого начала видит пути и результаты внедрения бережливого производства на всей технологической цепочке, понимает, как и что сделать, чтобы конкретный завод получил серьезный прирост по производительности, а значит, и по конкурентоспособности. Это наш основной резерв для создания новых рабочих мест и инвестиций. Поэтому так важно, чтобы эксперт, предлагающий предприятию готовый пакет решений, обладал определённой харизмой и убедительностью, но, в первую очередь, он, разумеется, должен быть максимально подготовленным профессионалом», — считает заместитель губернатора Челябинской области Егор Ковальчук.

За 9 месяцев будущим экспертам предстоит освоить объём знаний, который в ВУЗах распределяют на три года. Причём 80% времени они будут проводить непосредственно на производстве. Обширная и насыщенная программа обучения включает 12 очных тренингов по инструментам бережливого производства и повышения эффективности, стажировки на лучших модельных предприятиях России, индивидуальные планы развития компетенций, которые требуются  руководителям проектов для самостоятельной работы на предприятии. А также индивидуальные стажировки у экспертов ФЦК на реальных проектах по созданию потоков-образцов предприятий-участников нацпроекта и доступ к базе знаний, в которой размещено более 40 электронных курсов и сотни лучших практик и методических материалов.

Обучение инструментам бережливого производства

Фото: ФРП Челябинской области

«Для нас одинаково важно, с одной стороны, продолжать работать на конкретных предприятиях конкретного региона, а с другой – передать весь свой опыт и знания и вырастить экспертов  РЦК, чтобы они остались в регионе центром экспертизы по повышению производительности труда после выхода федеральных экспертов. Поэтому мы уделяем много внимания программе подготовки сотрудников региональных центров компетенций, вкладывая в нее весь опыт лучших экспертов страны в области бережливого производства. Это и теоретические знания, и уникальные стажировки, и постоянный мониторинг качества и эффективности подготовки. В отличие от образовательных программ, скажем, повышения квалификации или МВА, результат нашего обучения измерим. Это даже не столько подготовленные сотрудники, сколько реальная отдача для региона, в первую очередь, повышение производительности труда на 5% ежегодно на тех 28 предприятиях Челябинской области, которые войдут в проект в 2022 году», — пояснила заместитель генерального директора ФЦК по обучению Ирина Жук.

Программа Федерального центра компетенций неоднократно доказывала свою эффективность. По ней подготовлены сотни специалистов для более, чем 50 региональных центров компетенций России. А положительный эффект от реализации нацпроекта в Челябинской области подчеркивают следующие цифры: в среднем на предприятиях-участниках время протекания процессов сокращается на 40,9%, а незавершенное производство — на 44,6%, при этом выработка потока увеличивается на 32,5%. Что, естественно, влечёт за собой увеличение производительности труда, рост доходов самого предприятия и зарплат его сотрудников.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»:

  • Обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;
  • Обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.

Эти задачи дополняются социально ориентированными результатами: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта; расширение спектра услуг ФЦК и РЦК; формирование «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс».

В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 64 предприятия региона.

 

Редакция

«Алгоритм» – информационный портал, посвящённый вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. Пожелания и предложения можно направить по адресу mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля