Более 700 человек обучились основам бережливого производства на алтайской «Фабрике процессов»

С момента открытия в Алтайском крае «Фабрики процессов» (2019 год) и «Фабрики Офисных Процессов» (2021 год) в рамках реализации национального проекта «Производительность труда» специализированные тренинги прошли более 700 человек. Участниками становились как сотрудники предприятий-участников нацпроекта, так и представители ВУЗов и органов исполнительной власти.

Более 700 человек обучились основам бережливого производства на алтайской "Фабрике процессов"

Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»

Обучение на «Фабриках» проходит в виде деловой игры.

«Игра максимально приближена к реальности, и мне было очень приятно видеть, как наши коллеги активно включились в работу, и не только своими руками «прощупали» весь производственный процесс, но и показали свои знания в экономике, предлагая те или иные мероприятия по оптимизации, сокращению затрат и увеличению прибыли. Если говорить о применении полученных знаний в нашей компании, то скажу, что в ближайшее время мы начнем это с офиса на Ползунова, 50. Эталонным участком выбран кабинет         № 203, где работают контролеры 3 разряда. Собственно, там мы и будем реализовывать политику бережливого производства применительно к нашей работе», — делилась впечатлениями начальник ОТиКП АО «Барнаульская горэлектросеть» Лариса Ильина.

Именно сборной команде АО «Барнаульская горэлектросеть» и ООО «Барнаульская сетевая компания» принадлежит рекорд на «Фабрике процессов», установленный 28 сентября 2021 года.

Сотрудники АО «Барнаульская горэлектросеть» и ООО «Барнаульская сетевая компания» на алтайской "Фабрике процессов"

Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»

Рекордсменами же «Фабрики Офисных Процессов» являются с 22 апреля 2022 года сотрудники ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова. Ранее пальма первенства принадлежала команде ФГБОУ ВО «Алтайский государственный аграрный университет» и представителям органов исполнительной власти Алтайского края.

«У нас отличная и сплоченная команда сотрудников. Я считаю, что наш успех связан со слаженной работой всего коллектива, ведь крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой! Благодарим тренеров РЦК за проведенное обучение, а также за возможность нестандартно посмотреть на текущие бизнес-процессы. Несомненно, обучение на «Фабрике Офисных Процессов» мотивирует на внедрение в работу предприятия принципов бережливого производства», — отметила по итогам тренинга представитель ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова Олеся Рудакова.

Сотрудники ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова на алтайской "Фабрике офисных процессов"

Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»

Напомним, «Фабрика процессов» и «Фабрика офисных процессов» — это учебные площадки, созданные в рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», на которых участники в реальном производственном или офисном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели.

Обучение на них могут проходить все сотрудники компании — от генерального директора до рядовых работников. Руководителям данная форма занятий позволит понять потенциал повышения эффективности тех процессов, которые находятся в их зоне ответственности, замотивирует их к изменениям, а также поможет оценить потенциал развития сотрудников компании и их лидерские качества. Рядовым сотрудникам – поможет научиться выявлять потери в их повседневных операциях.

Преимущественно участниками становятся сотрудники подразделений/участков, где планируется или реализуется внедрение инструментов бережливого производства.

Карта потока создания ценности на алтайской "Фабрике офисных процессов"

Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»

Как это работает?

Фабрики базируются на подходе «обучение действием» (action learning). Суть метода заключается в том, что обучение происходит путём решения непривычных и нестандартных задач через анализ своего практического опыта и опыта коллег.

На «Фабрике процессов» обучение проходит на основе моделирования процессов сборки «Пульта управления регулятора давления газа Venio-C». Изготовление данного узла является реальным производственным процессом. Сотрудникам предлагается провести сборку определенного количества изделий за фиксируемое время в течение 3-х производственных смен, между которыми происходит обучение основным принципам и методам бережливого производства.

На «Фабрике Офисных Процессов» участники оптимизируют процесс заключения договоров снабжения. В течение трех раундов с помощью инструментов бережливого производства они на практике учатся находить и устранять потери, мешающие процессу быть более эффективным. В результате достигают цели по операционным и экономическим показателям.

Подробнее «Фабриках процессов» Алтайского края.

Редакция

«Алгоритм» – информационный портал, посвящённый вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. Пожелания и предложения можно направить по адресу mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля