Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Представители алтайского аграрного университета показали лучший результат на «Фабрике Офисных Процессов»

Деканы и руководителей административных подразделений ФГБОУ ВО «Алтайский государственный аграрный университет» 27 января стали участниками «Фабрики офисных процессов» (ФОП), открытой в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». Обучение проводили эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Алтайского края.

Представители алтайского аграрного университета показали лучший результат на «Фабрике Офисных Процессов»
Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»

За один рабочий день представители университета прожили учебный квартал, в течение которого они с помощью инструментов бережливого производства учились на практике находить и устранять потери, мешающие процессу быть более эффективным.

Кроме того, участники не только показали высокоорганизованную командную работу и заинтересованность в обучении, но и достигли наилучшего результата на сегодняшний день из всех команд Алтайского края, участвующих в ФОП.

«Участие команды деканов и руководителей административных подразделений университета в фабрике офисных процессов позволило приобрести новые компетенции в критическом анализе процессов документооборота, выявить сотрудников способных проявить себя при решении не свойственных для них задач и сплотить управленческую команду. Выражаю благодарность Александру Вагенлейтеру и Константину Трегубу за интересный и весьма полезный тренинг. Уверен это позволит нам в дальнейшем улучшить результаты работы университета», – отметил ректор АГАУ Николай Колпаков.

Представители алтайского аграрного университета показали лучший результат на «Фабрике Офисных Процессов»
Николай Колпаков. Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»

Напомним, «Фабрика офисных процессов» – это учебная практическая площадка, на которой участники в ходе реального бизнес-процесса получают опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности организации в целом.

ФОП базируется на подходе «обучение действием» (action learning). Суть метода заключается в том, что обучение происходит путём решения непривычных и нестандартных задач через анализ своего практического опыта и опыта коллег. Фабрика включает в себя три раунда, в течение которых участники должны достичь цели по операционным и экономическим показателям.

ФОП открыта в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Целевой аудиторией ФОП являются руководители и сотрудники предприятий-участников: директора, заместители директоров по ключевым направлениям, начальники отделов, руководители подразделений, участники рабочих групп проектов улучшений; сотрудники региональных команд.

0

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Тема Mission News от Compete Themes.
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля