В Свердловской области стартовал мониторинг проектов по повышению производительности
Центр повышения производительности ВАВТ по инициативе Минэкономразвития России открыл новый сезон мониторинга проектов по повышению производительности на предприятиях-участниках программы обучения руководителей «Лидеры производительности». Первым регионом, в котором состоялся мониторинг в 2022 году, стала Свердловская область.
«Свердловская область по поручению губернатора Евгения Куйвашева стала одним из первых регионов по реализации программ по повышению производительности труда. Сегодня участниками национального проекта является 151 предприятие. Нацпроект показал себя очень эффективным инструментом – в среднем, у компаний в полтора раза увеличивается выработка, на 40% сокращается время создания продукта. Предприятиям становятся доступны льготные программы финансовой поддержки, благодаря чему успешно реализуются инвестиционные программы в промышленном комплексе», – рассказал первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков.
14-15 июля экспертная группа провела мониторинг на одном из крупнейших предприятий региона, единственном в Екатеринбурге заводе ЖБИ – «ЛСР. Строительство-Урал», осуществляющем под ключ полный цикл работ по строительству жилых домов до 27 этажей. За три года производительность труда на предприятии увеличилась на 15%. Во время мониторинга команда предприятия продемонстрировала этапы реализации проекта «Увеличение производительности труда цеха крупнопанельного домостроение на 30% с сохранением численности персонала в 2021-2023 гг.».
«В рамках национального проекта «Производительность труда» наша компания реализует план мероприятий по оптимизации технологических и производственных процессов. Это позволяет нам несколько лет подряд стабильно увеличивать эффективность работы предприятия. Рассчитываем, что плотная работа с экспертами «Лидеров производительности» позволит нам и далее поддерживать высокий уровень производительности и качества выпускаемой продукции, а также привлекать квалифицированные рабочие кадры», – отметил генеральный директор «ЛСР. Строительство-Урал» Евгений Буженинов.
«Мониторинг – это возможность поддерживать постоянный обмен опытом между экспертами и выпускниками программы и тиражировать наиболее успешные практики на другие предприятия страны. 68% компаний подтверждают значительное влияние «живых» проектов, разработанных на нашей программе, на рост производительности труда, 82% предприятий находят новые точки роста на перспективу 2-3 лет. И это, пожалуй, главный результат программы», – подчеркивает директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.
На сегодняшний день в программу обучения руководителей «Лидеры производительности» вовлечены 65 предприятий Свердловской области. Выпускниками программы стали уже 192 управленца, 115 руководителей обучается в 2022 году. Для предприятий региона командами участников программы в рамках обучения разработано и реализуется более 30 «живых» проектов. Всего во время летнего этапа мониторинга эксперты Центра повышения производительности посетят 10 предприятий из 6 регионов страны.
Образовательная программа «Лидеры производительности» создана на базе Всероссийской академии внешней торговли в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны. В течение пяти месяцев участники программы развивают ключевые для управленцев бизнес-компетенции, осваивают навыки в области стратегического планирования, маркетинга, изучают инструменты управления производством и персоналом, а также разрабатывают проекты улучшений для своих предприятий.
Фото: Пресс-служба Центра повышения производительности ВАВТ
