В СПб подвели итоги работы Фабрик процессов ко Дню рационализатора

Ко Дню рационализатора, который в этом году состоится 25 июня, в Санкт-Петербурге подвели итоги работы «Фабрики процессов» и «Фабрики офисных процессов», — тренинговых площадок, где участники оттачивают навыки бережливого производства и учатся рационализаторскому подходу. На данный момент обучение прошло около 1000 сотрудников петербургских предприятий и организаций.

Со времени открытия «Фабрики процессов» на базе Регионального центра компетенций в сфере производительность труда (РЦК) в рамках национального проекта «Производительность труда» через тренинги прошли более полусотни команд с различных предприятий города на Неве. «Фабрика офисных процессов» открылась только в конце прошлого года, но и тут обучение получили уже около двух десятков коллективов.

Задача, которую поставили перед собою в РЦК – подготовить для Северной столицы минимум 1200 специалистов, не только понимающих суть процессов оптимизации производства, но и желающих и способных разрабатывать и внедрять на своих предприятиях улучшения.

«Сегодня для нас как никогда актуально преодолеть инертность мышления, – считает председатель Комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко. – Есть технологические задачи, которые нужно решать. Решения эти нужно научиться видеть, и национальный проект «Производительность труда» учит такому видению».

Участники тренингов признают, что занятия помогают им по-иному взглянуть на привычные процессы.

«Мы привыкаем делать постоянно одни и те же вещи, и не замечаем их неоптимальности, – делится своими впечатлениями руководитель отдела сбыта приборостроительного завода «Вибратор» Мария Янсон. – Но то, что делалось всегда, не обязательно хорошо. Фабрики процессов позволяют нам видеть, где и что нужно изменить».

Таким образом, организуемые РЦК тренинги способствуют тому, что у сотрудников предприятий меняется мышление. Они начинают искать возможность рационализации всех производственных процессов и способствуют внедрению их в своих компаниях.

При этом тренинги на площадках РЦК проходят не только представители промышленности. На «Фабрике офисных процессов» обучаются и сотрудники комитетов и ведомств Петербурга (комитета по труду и занятости, комитета по промышленной политике, инновациям и торговле, центра трудовых ресурсов, центра занятости) и даже их коллеги из других регионов.

«Работа по сокращению сроков и оптимизации процессов исполнения ряда функций ведется в нескольких органах исполнительной власти города в рамках проектов «офисной бережливости», – говорит первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев. – Наша цель – сделать работу органов власти более удобной для населения, и при этом выполнять ее с максимальной экономией времени и трудозатрат. И обучение на фабриках процессов помогает нам увидеть, где есть резервы для рационализации».

По словам генерального директора РЦК Ирины Голубцовой, желающих пройти обучение очень много. Особый интерес у компаний, которые имеют большой бек-офис (торговля, логистика), вызывает «Фабрика офисных процессов». Такие площадки есть далеко не во всех регионах России.