Сотрудникам башкортостанского предприятия повысили зарплату после внедрения инструментов бережливого производства

В Республике Башкортостан компания «Петон Констракшн» завершила активную фазу реализацию нацпроекта «Производительность труда» с участием экспертов регионального центра компетенций (РЦК). Внедрение инструментов бережливого производства, увеличение выработки способствовало росту уровня оплаты труда на предприятии, сообщает пресс-служба Минэконразвития и инвестиционной политики РБ. 

В Башкортостане сотрудникам предприятия-участника нацпроекта повысили зарплату после внедрения инструментов бережливого производства

Фото: пресс-служба Минэконразвития и инвестиционной политики РБ

ООО «Петон Констракшн» входит в состав технологического инжинирингового холдинга «Петон» и осуществляет комплекс строительно-монтажных работ для объектов нефтегазового комплекса

«Для предприятий республики участие в национальном проекте «Производительность труда» — это бесценный опыт, возможность увеличить результативность сотрудников, повысить эффективность производства. Приобретенный опыт будет способствовать достижению еще более высоких результатов, а обученная команда сможет самостоятельно внедрять инструменты бережливого производства на других участках предприятия», — отметил первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики РБ Айрат Фахретдинов.

В качестве пилотного проекта для реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда» выбрали процесс нанесения огнезащитного покрытия на металлоконструкции, так как в ходе диагностики установили, что он занимает 30% всех трудозатрат. Для достижения поставленных целей проводилась активная диагностика состояния производства, которая позволила построить текущую карту потока создания ценностей, выявить проблемы и разработать мероприятия по их устранению.

«В результате производительность труда на одного сотрудника увеличилась на 33%. Время протекания процесса сократилось на 22%, а уровень дефектов — на 62,5%», — рассказал руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда РБ Руслан Нуртдинов.

Первым шагом внедрения инструментов бережливого производства стал мониторинг качества работ для исключения времени, затрачиваемого на доработки, в том числе с применением доски визуального управления. Были введены листы эффективности (почасовой производственный анализ), проанализировано качество выполнения работ в разрезе бригад, введены контрольные листы проверки качества работ мастерами и бригадами. В рамках реализации пилотного проекта было организовано обучение команды, руководителей и методологов (агентов изменений в рамках компании), разработана матрица компетенций персонала и внедрено наставничество для повышения квалификации рабочих.

«Самым сложным в реализации мероприятий нацпроекта было заинтересовать, замотивировать созданную команду в работе на достижение поставленных целей. Необходимо было выстроить качественные коммуникации и доверительные отношения», – сообщил ответственный за направление «Оптимизация продуктовых потоков» Рамиль Ахтемзянов.

Участие в программе – важный этап в развитии Компании в целом.

«Для компании это первый и значимый опыт в реализации подобного проекта, и уже сегодня можно сказать, что этот опыт стал очень полезным и помог реализовать ряд мероприятий по оптимизации и повышению эффективности труда», — отметил председатель совета директоров «Петон» Эдуард Гасанов.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Участниками могут стать предприятия с выручкой от 400 млн рублей в год. Подать соответствующую заявку можно на сайте производительность.рф

Редакция

«Алгоритм» – информационный портал, посвящённый вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. Пожелания и предложения можно направить по адресу mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля