В 2019 году в Алтайском крае началась реализация национального проекта «Производительность труда», основной целью которого было повышение производительности труда на предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики.
Для достижения этой цели был создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) на базе КАУ «Алтайский центр кластерного развития».
В рамках проекта были реализованы два региональных проекта. Один из них был направлен на адресную поддержку повышения производительности труда на предприятиях. Специалисты РЦК и АНО «Федеральный центр повышения производительности труда» (ФЦК) помогали компаниям в реализации пилотных проектов по повышению производительности труда за счёт внедрения бережливых технологий.
В результате работы специалистов на пилотных потоках время протекания процесса на предприятиях-участниках в среднем сократилось в 2,1 раза, уровень незавершённого производства — в 2,8 раза, а выработка увеличилась в 1,4 раза.
Помимо оптимизации производственных процессов, специалисты ФЦК и РЦК проводили обучение инструментам бережливого производства. Всего за время реализации проекта было обучено 1977 человек. Кроме того, в 2021–2024 годах РЦК подготовил 90 инструкторов по бережливому производству, которые теперь обучают своих коллег инструментам повышения производительности.
В рамках проекта была создана учебная производственная площадка «Фабрика процессов» с дополнительным модулем «Фабрика офисных процессов», где проводились тренинги. Всего за период реализации проекта было проведено около 100 тренингов.
Ещё один проект был направлен на поддержку инициатив компаний в совершенствовании своих процессов, включая подготовку кадров. В рамках этого проекта совместно с «Ворлдскиллс Россия» развивалось движение рационализаторства. Также с 2021 года в Алтайском крае на постоянной основе проводился региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества». За этот период было подано 50 заявок от предприятий различных видов деятельности.
Для повышения компетенций сотрудников предприятий-участников была запущена программа «Лидеры производительности». Она помогала сформировать системный подход к управлению предприятием для повышения производительности труда в условиях современного рынка. Всего с 2019 года было обучено 130 сотрудников.
Также была разработана программа «Акселератор экспортного роста», которая помогала сотрудникам научиться эффективно структурировать экспортные проекты и использовать инструменты государственной поддержки для самостоятельного тиражирования и масштабирования экспортной деятельности предприятия. За период реализации проекта в ней приняли участие более 30 специалистов из Алтайского края.
Участники проекта также получили доступ к специальной программе Фонда развития промышленности по льготному заёмному финансированию и к цифровой платформе «эффективность.рф», которая позволяет определить цифровую зрелость предприятия, разработать общий план цифровизации, подобрать программные продукты и меры государственной поддержки, составить план внедрения и обучения.
В период с 2019 по 2024 год в проекте приняли участие 87 предприятий Алтайского края.
«Поддержка предприятий в сфере внедрения бережливых технологий будет продолжена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» в рамках нового федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», — отметил Александр Косарев, администратор региональных проектов и заместитель начальника управления инновационного развития и кластерной политики.
Напомним, ранее руководители алтайских предприятий презентовали опыт участия в нацпроекте «Производительность труда».
Ваш комментарий будет первым