Управленцы Новороссийского морского торгового порта обеспечили рост производительности с помощью Лидеров ПРО

Переход к продуктовому планированию — к такой цели пришли управленцы Группы НМТП пришли на программе “Лидеры производительности”. В результате реализация найденного решения приведет к росту производительности до 7%, сообщает пресс-служба Центра повышения производительности ВАВТ.

Новороссийский морской торговый порт осуществил переход к продуктовому планированию с помощью программы “Лидеры производительности”

Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

Группа НМТП является ведущим стивидорным оператором в России и занимает третье место среди европейских портов по объему грузооборота. Группа НМТП насчитывает девять стивидорных компаний различной специализации, которые ведут свою деятельность в портах Азово-Черноморского и Балтийского бассейнов. В состав Группы НМТП входят два крупнейших по грузообороту порта России — Новороссийск на Черном море и Приморск на Балтийском море, что обеспечивает ей лидирующие позиции на российском рынке стивидорных услуг.

Основная проблема, выявленная управленцами Группы НМТП в рамках обучения на программе «Лидеры производительности»: отсутствие планирования в разрезе продуктов. Оно не позволяет дифференцировать себестоимость «проданных тонн», судовые партии формируются, исходя из фактической ситуации.

Найденное на программе решение поможет к концу 2023 года рыночную долю предприятий Группы НМТП в АЧБ увеличить на 3% за счет перехода от валового принципа планирования продаж к плану продаж по продуктам, что приведет к росту производительности до 7%.

О том, как управленцы Группы НМТП пришли от проблем к решению, смотрите в следующем ролике.




Напомним, программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» создана на базе ВАВТ в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны и входит в число разработанных Минэкономразвития РФ системных мер поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда». В настоящее время в программе участвуют более 1100 предприятий из 71 региона России, выпускниками стали более 7000 руководителей. Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях постоянных изменений.

Ранее сообщалось, что Новороссийский морской торговый порт увеличил интенсивность перевалки черных металлов с помощью экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК).

Редакция

Сетевое издание «Алгоритм - производительность труда» посвящено вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. По любым вопросам пишите на: mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля