Ученые назвали причину низкой производительности труда в России

В ближайшие 10-15 лет рост экономики страны будет ограничен темпами 1,4-1,8% в год. Во всем виновата плохая демография и низкая квалификация, говорится в докладе «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи», подготовленного авторским коллективом под руководством профессора, директора Центра трудовых исследований НИУ «Высшая школа экономики» Владимира Гимпельсона.

Гимпельсон Владимир Ефимович

Гимпельсон Владимир Ефимович. Фото: globalmsk.ru

Доклад «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи» был представлен 14 апреля на XXII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества.

«Доклад посвящен вопросу о том, как уровень производительности в российской экономике соотносится с имеющимся человеческим капиталом. Анализ показывает, что по формальным показателям накопленного человеческого капитала Россия относится к числу мировых лидеров, а по показателям производительности — лишь к числу середняков. Авторы анализируют вклад качества рабочей силы в экономический рост и рост производительности и предлагают объяснения, почему он невелик. В докладе также обсуждается участие компаний в обучении и переобучении рабочей силы и как охват обучением меняется с возрастом работника. Хотя доклад специально не выделяет практические рекомендации, они следуют из всего текста», — отмечают авторы.

В своем исследовании эксперты ВШЭ заявляют, что в ближайшие 10-15 лет доля работников в возрасте старше 40 лет в общей занятости увеличится возрастет, а доля молодых кадров будет все меньше. Подобные демографические тенденции крайне неблагоприятны с точки зрения экономического роста и производительности труда.

Между тем, одним из немногих способов смягчения последствий демографических динамики эксперты отмечают повышение качества человеческого капитала, то есть умений и навыков занятого населения.

При этом низкая квалификации работников также является ключевой проблемой.

Так, представляющий исследование на конференции соавтор доклада, директор «Центра исследований производительности» НИУ ВШЭ Илья Воскобойников отметил, что в России доля занятых, вовлеченных в процесс переобучения, составляет всего примерно 15%, а в частном секторе она еще ниже. Расходы предприятий на эти цели – около 0,3% от общих затрат на персонал.

«Обучение в большей мере ориентировано на квалифицированных работников, занятых на крупных предприятиях, обладающих высшим образованием, и молодежь. Это имеет прямое отношение к тезису о том, что человеческий капитал не восполняется как раз в те периоды жизненного цикла работника, когда он особенно важен. То есть, те, кто в наибольшей степени нуждаются в переобучении — люди предпенсионного возраста, люди, у которых человеческий капитал уже во многом устарел, — не имеют доступа к нему, или имеют сложности с доступом», – заявил Илья Воскобойников.

Кроме того, на сегодня каждый десятый трудящийся в России – мигрант. Производительность труда мигрантов ниже средней производительности российских работников. При этом в некоторых отраслях доля мигрантов составляет до трети. В ряде регионов зависимость от мигрантов только растет и в обозримом будущем не исчезнет.

Спикер резюмировал, что российский человеческий капитал не так производителен, каким мог бы быть, учитывая возможности страны. Качество рабочей силы не дает ощутимого вклада в рост производительности труда и ускорения роста за счет роли человеческого капитала в ближайшие два-три десятилетия не произойдет.

В общем и целом, развитый человеческий капитал является необходимым условием для достижения высокого уровня производительности труда и, как следствие, благосостояния и качества жизни, отмечают в своем исследовании эксперты ВШЭ.

Презентация доклада «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи?»

Скачать доклад НИУ ВШЭ «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи»

Редакция

«Алгоритм» – информационный портал, посвящённый вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. Пожелания и предложения можно направить по адресу mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля