Тульское предприятие повысило производительность на 60% благодаря ЛидерамПРО
Как сделать рентабельными заказы, не приносящие прибыль, а также повысить вовлеченность сотрудников, потерявших мотивацию? С учетом необходимости успевать за изменениями рынка сегодня эти вопросы входят в число самых актуальных. Волновали они и управленцев ООО «Презент Упаковка» из Тульской области, которые превратили учебный проект в реальный и работающий, и таким образом расширили производство и повысили производительность на 60%.
Фото: пресс-служба Лидеров производительности
Чтобы расшить узкие места, 14 руководителей предприятия прошли обучение на программе «Лидеры производительности», разработав два «живых» проекта.
Было решено повысить производительности труда фабрики упаковки “Милк» за счет совершенствования системы мониторинга спроса на новые виды продукции, оптимизации портфеля реализуемой продукции, а также оптимизации рабочих функций, обучения и изменения системы мотивации операторов производства.
В итоге реализации проектов произошло расширение производства и повышение производительности на 60%.
Подробнее в следующем видео.⠀
Напомним, программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» создана на базе ВАВТ в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны и входит в число разработанных Минэкономразвития РФ системных мер поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда». В настоящее время в программе участвуют более 1100 предприятий из 71 региона России. Всего до конца 2024 года обучение по программе смогут пройти 10000 руководителей по всей стране.
