Компания ООО «Тойота Мотор» 16 июня приняла участие в Федеральном форуме «Производительность 360», организованном в Нижнем Новгороде Министерством экономического развития России и Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) при поддержке правительства Нижегородской области. На котором представила свой опыт по повышению производительности труда и реализуемых проектах в рамках сотрудничества с ФЦК, сообщает пресс-центр «Тойота Мотор».
В рамках пленарного заседания «Производительность труда в России в условиях глобальных вызовов» на форуме выступили министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников, генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон, губернатор Рязанской области Николай Любимов, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян, исполнительный вице-президент ООО «Тойота Мотор» Масаси Исида и другие официальные лица.
С 2019 года компания ООО «Тойота Мотор» совместно с ФЦК активно участвует в реализации национального проекта «Производительность труда» за счет разработки и внедрения программ по повышению производительности в России. В основе этих программ лежат всемирно признанные принципы Производственной системы Тойота, которые позволяют компании многие десятилетия достигать высоких результатов в области производительности труда и удерживать лидирующие позиции на мировом автомобильном рынке.
Так, в рамках первого направления сотрудничества с ФЦК – обучения текущих лидеров российских предприятий Производственной системе Тойота – на территории завода ООО «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге более 160 руководителей российских производственных компаний прошли обучение, призванное повысить эффективность и уровень работы на предприятиях страны и тиражировать лучшие практики.
В рамках второго направления сотрудничества – создания модельных линий на базе российских предприятий через практическое внедрение Производственной системы Тойота – в 2019 году компанией ООО «Тойота Мотор» был запущен первый проект по созданию модельной линии на предприятии Ленинградской области, а с мая этого года компания приступила к реализации проекта на втором российском предприятии в Санкт-Петербурге. Эта работа направлена на повышение эффективности производств: на переход с трехсменного режима работы на двухсменный, исключение сверхурочной работы, оптимизацию процессов.
Еще одним важным направлением сотрудничества ООО «Тойота Мотор» и Федерального центра компетенций является развитие нового поколения инженеров. С сентября 2019 года старший вице-президент Toyota Motor Europe Кацутоси Нисимото прочитал три курса лекций на тему «Производственная система Тойота» в СПбПУ, их прослушали около 300 студентов, а лучшие из них по итогам курса получили возможность пройти практику на заводе в Санкт-Петербурге. С 2021 года программа стажировки была расширена, и теперь выпускники курса будут иметь возможность стажироваться не только на предприятии компании, но и в Региональном центре компетенций Санкт-Петербурга.
В 2021 году начинается еще один новый важный этап сотрудничества ООО «Тойота Мотор» и Федерального центра компетенций – это специально организованные стажировки для экспертов ФЦК на заводе в Санкт-Петербурге, которые будут включать три месяца практического и теоретического опыта вместе с наставниками в цехах завода и работу по внедрению конкретных решений на производственных линиях.
«Я уверен, что постоянный и открытый обмен опытом в рамках сотрудничества с ФЦК позволит повысить вклад компании в национальный проект. Также это станет отличным примером того, как системный подход к повышению производительности труда позволяет увеличить конкурентоспособность и повысить эффективность предприятий в России», – отметил исполнительный вице-президент ООО «Тойота Мотор» Масаси Исида на форуме.
Отметим, форум «Производительность 360» прошел в третий раз и объединил представителей органов государственной власти, предприятий – лидеров построения производственных систем, основанных на принципах бережливого производства, а также предприятий – участников национального проекта «Производительность труда».
Ваш комментарий будет первым