Союз каракури и мехатроники. Представители Росатома и ПО «Маяк» провели пилотирование обучающей программы

В конце июня в Озерске Корпоративная Академия Росатома совместно с Отраслевым центром компетенций по мехатронике ФГУП «ПО «Маяк» провела пилотирование обучающей программы для подготовки персонала к внедрению устройств каракури с целью оптимизации и автоматизации процессов на своих предприятиях, объединив для этого возможности электроники и механики.

 Каракури — механические устройства для упрощения трудоемких операций и устранения потерь на производстве. Каракури как инструмент оптимизации процессов системно внедряются на 46 предприятиях Росатома с 2018 года. За 4 года было внедрено более 470 устройств, с их помощью удалось высвободить более 240 тыс. часов, которые раньше уходили на тяжелую работу.

Новая программа «Каракури 2.0: применение элементов мехатроники в устройствах каракури», в которой используются элементы мехатроники (датчики, реле, моторы), разработана экспертами Корпоративной Академии Росатома и специалистами отраслевого центра компетенций по мехатронике ПО «Маяк».

В пилотировании программы приняли участие специалисты Приборостроительного (Трехгорный) и Чепецкого механического (Глазов) заводов, уже имеющие опыт внедрения каракури на своих предприятиях. На обучении участники решали задачу поштучной транспортировки объекта с помощью устройства каракури, используя в своем арсенале элементы мехатроники.

«Это шаг в завтрашний день направления «Инженерное мышление. Каракури». Получилось интересно: у мехатроников нет опыта построения таких устройств, а «каракуристы» никогда не сталкивались с программированием. Их творческий инженерный союз — это и обмен опытом, и повышение квалификации, и просто расширение профессионального кругозора участников, — комментирует руководитель отраслевого центра компетенций по мехатронике Никита Норкин.

По словам эксперта Корпоративной Академии «Росатома» Юрия Егорова, применение элементов мехатроники в создании каракури повысит эффективность работы по оптимизации процессов. «Мы поняли, что применение программируемых датчиков в каракури даёт хороший результат, позволяет глубже оптимизировать процесс и сделать работу сотрудников ещё удобнее и быстрее», — объясняет суть новой программы.

«Каракури — это мощнейший инструмент для раскрытия потенциала человека. Он развивает креативность и нестандартное мышление, именно это является основной компетенцией XXI века, — считает заместитель генерального директора по персоналу ГК «Росатом» Татьяна Терентьева. — Каракури показывают, насколько не ограничен потенциал и способности человека»