Министр труда Антон Котяков предупредил о старении кадров: в 8 отраслях (металлургия, сельхоз, добыча, педагогика, медицина) 35% работников старше 50 лет при среднем возрасте 42,5 года по стране. Дефицит рабочих профессий в 2025 году — 800+ тыс. человек, к 2032 потребуется 12 млн новых работников. Подробнее в МК.
Причины и решения
Рынок стареет естественно, вакансий рабочих выросло на 25% в 2025-м. Эксперты предлагают: автоматизацию, повышение производительности (как призывает президент Путин), программу здорового долголетия и стимулы для работы после 65 лет. Экономист Алексей Зубец: механизация + ЗОЖ позволят работать до 70–73 лет, как в Южной Корее; мигранты — спорный вариант.
Это подчеркивает нужду в росте производительности труда для компенсации демографии — это ключевой вызов для российского бизнеса на ближайшие 10 лет. Без роста производительности труда (через бережливое производство, автоматизацию, обучение) закрыть дефицит кадров будет невозможно.
А вы сталкиваетесь с дефицитом рабочих рук? Как справляетесь — автоматизацией, переобучением, повышением производительности? Делитесь опытом в комментариях или в нашем чате в Максе.
Фото: Shatokhina Natalia/news.ru/Global Look Press
Я давно работаю в сфере управления персоналом. Тенденция была очевидна уже лет 17 назад. Не хочу критиковать, но возникает вопрос: неужели люди, чиновники, министры, отвечающие все эти годы за сферу труда во всех её проявлениях не видели в какую сторону развивается ситуация??? За 15 лет можно было вырастить 3 поколения студентов, как высшего так и среднего профессионального образования на смену взрослеющему и стареющему поколению. Это же касается инженерно-технического персонала, специалистов со средним спец.техническим образованием. Потихоньку отлаживать предприятия, где наиболее востребованы эти специалисты. Надо сократить кол-во менеджеров и чиновников укоротить цепочки секретарских должностей и статистов. Закрепить четко и определённо обязанности и спрашивать за их исполнение на бумаге, а в жизни!!! Если пригласить в Россию хоть весь Афганистан и пол Индии ситуация не изменится! Платить надо нормально и люди придут! 1000% будут работать! Опытом будут делиться, мастерами пойдут, бригадирами-хоть и не смогут смену стоять по 12 часов, но придут. Пригласите меня к себе на работу-будет результат!