Многие российские компании, особенно из сектора малого и среднего бизнеса, рискуют столкнуться с банкротством из-за необдуманного повышения зарплат. Об этом заявил «Газете.Ru» эксперт Владимир Моженков.
По его словам, это происходит из-за нарушения принципа, при котором рост производительности труда должен опережать рост фонда оплаты труда.
Многие компании повышают зарплаты без увеличения эффективности, что увеличивает затраты и снижает прибыльность. Моженков рекомендует отказаться от фиксированных окладов и ввести результативные системы мотивации. Это позволит сотрудникам зарабатывать деньги в зависимости от результатов работы.
Также эксперт советует уменьшить долю фонда оплаты труда в прибыли компании и сосредоточиться на повышении операционной эффективности. Моженков предупреждает, что слепое следование за рынком в повышении зарплат может привести к банкротству компаний и уходу неэффективных сотрудников.
Изображение Дарьи Яковлевое с сайта Pixabay.com
Ваш комментарий будет первым