Марат Хуснуллин: утверждена отраслевая программа повышения производительности труда в строительстве — цель роста 22,8% к 2030 году

Минстрой России утвердил отраслевую программу повышения производительности труда в сфере строительства на период до 2030 года. Паспорт программы разработан Отраслевым центром компетенций по проектированию и строительству (ОЦК Строй). Об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства Марат Хуснуллин.

Целевой ориентир — рост производительности труда на 22,8% к 2030 году. Программа охватит производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях. Ключевая задача — сокращение сроков и себестоимости строительства, а также компенсация потребности в занятых при возведении объектов социальной, транспортной, жилищно-коммунальной и иной инфраструктуры.

«Повышение производительности труда – один из ключевых приоритетов для отрасли. Мы должны не только наращивать объёмы строительства, но и работать эффективнее, быстрее, с меньшими издержками. Утверждённая программа задаёт чёткие ориентиры» , — заявил Марат Хуснуллин.

Три типа мер

Программа предусматривает три основных направления:

1. Адресная поддержка — ежегодно более 60 отраслевых организаций будут охвачены проектами повышения производительности (силами ФЦК, РЦК и ОЦК). До конца 2030 года планируется охватить более 400 ключевых организаций в различных регионах.

2. Тиражирование коробочных решений — для малых и микроорганизаций отрасли. Будут разработаны стандарты выполнения работ и 375 типовых проектных решений, позволяющих снизить трудоёмкость и длительность проектно-строительного цикла.

3. Системные мероприятия — регуляторные изменения, развитие кадрового потенциала, автоматизация и роботизация процессов в строительстве. В том числе устранение административных барьеров, совершенствование мер господдержки, снижение финансовой нагрузки на отраслевые организации.

Цифры и ожидаемый эффект

• Ожидаемый вклад в рост производительности труда — 3,3%
• Увеличение выработки на производстве — 6–16%
• Охват мерами программы к 2030 году — не менее 40% крупных и средних организаций строительной отрасли

Подготовка кадров

В рамках программы будет пересмотрена подготовка кадров с включением программ обучения по операционной эффективности и принципам бережливого производства. Подведомственное Минстрою ФАУ «РосКапСтрой» станет образовательной площадкой для подготовки и переподготовки специалистов отрасли.

Пилотные регионы

В 2026 году для апробации мероприятий программы отобраны 12 регионов, представляющих различные географические и экономические зоны страны:

• Волгоградская область
• Калининградская область
• Липецкая область
• Нижегородская область
• Новосибирская область
• Ростовская область
• Свердловская область
• Республика Башкортостан
• Республика Крым
• Республика Татарстан
• Чеченская Республика
• Хабаровский край

Уже заключены трёхсторонние соглашения о сотрудничестве между отраслевым и региональными центрами компетенций, отраслевыми министерствами большинства из этих регионов. Сформирована межрегиональная рабочая группа.

«Утверждение отраслевой программы является ответом на вызовы, стоящие сегодня перед строительной отраслью. Одним из основных является вопрос привлечения и подготовки квалифицированных кадров. Именно от укомплектованности строек профессионалами и эффективности их работы напрямую зависят качество и сроки возведения жилья, школ, больниц и строительства дорог. Программа объединяет следующие направления: оптимизация бизнес-процессов, в том числе за счёт внедрения цифровых технологий, перезагрузка системы подготовки кадров с упором на бережливое производство», — отметил Министр строительства Ирек Файзуллин.

Комментарий редакции

Для руководителя строительной организации эта программа — дорожная карта на ближайшие пять лет. Цифры и механизмы уже прописаны.

Что важно:

1. Конкретные KPI. Цель — 22,8% роста производительности к 2030 году, с промежуточным вкладом 3,3% от самих мер программы. Это не абстрактные пожелания, а измеримые показатели, которые будут отслеживаться.
2. Адресная поддержка. 400 ключевых организаций получат помощь от ФЦК, РЦК и ОЦК. Если ваша компания в их числе — вы в потоке государственной поддержки. Если нет — возможно, стоит подать заявку.
3. Коробочные решения. 375 типовых проектных решений + стандарты выполнения работ — это попытка государства создать «библиотеку лучших практик». Для малых и средних организаций это снизит порог входа во внедрение бережливых технологий.
4. Кадры. Перезагрузка системы подготовки (с уклоном на бережливое производство) через РосКапСтрой — признание того, что без людей, обученных современным методам работы, никакие стандарты и роботы не помогут.
5. Пилотные регионы. 12 регионов — это не просто список. Это полигоны, на которых будут обкатываться механизмы, чтобы затем их тиражировать на всю страну. Если вы работаете в одном из этих регионов — вы в эпицентре изменений.

В 2026 году стартует апробация мероприятий программы в 12 пилотных регионах. Затем лучшие практики и коробочные решения будут масштабированы на остальные субъекты РФ.

Подписывайтесь на наш канал в Максе. Обсудить новость и поделиться опытом можно ниже в разделе комментариев или в нашем чате.

Источник: Сайт Правительства РФ — новость Марата Хуснуллина, Сайт Минстроя РФ — пресс-релиз 

Изображение от freepik