В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» успешно завершилась образовательная программа «Лидеры и проводники изменений», объединяющая управленцев из десяти регионов России, готовых внедрять современные методы повышения производительности труда. Программа стартовала в августе 2025 года, объединив 80 участников из Калининградской, Кировской, Сахалинской областей, Санкт-Петербурга и других регионов, и завершилась в ноябре презентацией социально значимых проектов по развитию бережливых и цифровых практик.
Программа состояла из нескольких образовательных модулей, включая тренинги по лидерству, командообразованию, изучение федерального проекта «Производительность труда 2025-2030», практику на специализированных «фабриках процессов» и обмен опытом с регионами-лидерами в бережливом управлении, как Сахалинская область. Участники не только изучали теорию, но и работали над конкретными проектами, направленными на сокращение времени ожидания медпомощи, упрощение оформления документов, совершенствование школьного образования и цифровизацию социальных услуг.
Олег Попов, руководитель направления «Мастерская эффективности» «Сенежа», отмечал:
«На протяжении всех трех модулей образовательного мероприятия «Лидеры и проводники изменений» мы будем говорить об обеспечении дальнейшего роста производительности труда в России, в том числе за счет создания отраслевых центров компетенций и формирования региональных штабов, утверждения отраслевых программ развития и тиражирования передового отраслевого опыта повышения производительности труда».
Олег Попов позже отметил, что программа создала уникальную площадку для межрегионального обмена опытом. Это поможет масштабировать лучшие решения по всей стране. Обмен практиками между специалистами из разных регионов России крайне важен. Он позволяет адаптировать успешные кейсы под особенности конкретных территорий. Это значительно ускоряет внедрение эффективных инструментов для повышения производительности труда в разных регионах.
Максим Папушенко, генеральный директор Федерального центра компетенций, отмечал:
«Все разработанные практики будут размещаться на обновленной платформе производительность.рф, которая сейчас активно развивается и становится главным инструментом для обмена опытом и масштабирования успешных решений.»
Завершение программы ознаменовалось защитой проектов, подготовленных участниками за несколько месяцев, которые уже готовы к внедрению и сопровождению. В числе экспертной оценки были представители ключевых отраслевых структур, федеральных центров компетенций и профильных министерств.
Программа «Лидеры и проводники изменений» стала важным шагом для формирования профессиональной сети и развития культуры бережливого управления в России, направленной на повышение качества жизни граждан и эффективность государственных услуг по всей стране.
Источники: Лента, России-страница возможностей.
Ваш комментарий будет первым