Предприятия Ульяновской области обсудили механизмы повышения производительности

Директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина и губернатор Ульяновской области Алексей Русских приняли участие в рабочей встрече с предприятиями-участниками национального проекта «Производительность труда».

«На сегодняшний день одна из приоритетных задач власти любого уровня – это поддержка отечественных производителей и обеспечение бесперебойной работы предприятий. Бизнесу необходимо использовать все имеющиеся возможности для развития, и участие в национальном проекте – отличная возможность снизить производственные издержки, нарастить производственный потенциал и увеличить конкурентоспособность. Эффективность проекта подтверждается результатами участников. Так, Заволжский мясокомбинат за полтора года работы в проекте увеличил выработку продукции на 38%, почти наполовину сократив запасы незавершенного сырья в производстве и запасы на складах. Волжская мебельная мануфактура вдвое сократила время производственного цикла продукта, увеличила его выработку на 91%. Считаю, что достижения этих компаний заслуживают внимания со стороны других предприятий региона и являются определенным стимулом для включения в национальный проект «Производительность труда», – подчеркнул в своем приветственном слове Алексей Русских.

«В текущих реалиях предприятия сталкиваются с беспрецедентной ситуацией, когда в авральном режиме им приходится перестраивать производственные и бизнес-процессы. Срывы поставок комплектующих, резкий рост стоимости сырья, нарушение логистических цепочек, сокращение каналов сбыта, приостановка финансовых операций – лишь часть проблем, с которыми пришлось столкнуться собственникам бизнеса. Управленческие команды нуждаются в новых инструментах для преодоления кризисных ситуаций. Такие инструменты им может предоставить обучающая программа «Лидеры производительности». Это новые знания и навыки для повышения эффективности бизнеса, столь необходимые сейчас собственникам предприятий, а также постоянная экспертная поддержка для участников программы, в частности – серия антикризисных семинаров для выпускников. По Ульяновской области на сегодняшний день в программу вовлечено 6 предприятий, обучение прошло 20 руководителей, реализуется 2 проекта по повышению производительности», – в свою очередь отметила Екатерина Гришина.

В рабочей встрече также приняли участие выпускники программы «Лидеры производительности» – компания по производству автокомпонентов ООО «Автокомпонент». В течение последних 5 лет на предприятии не выполнялись производственные планы выпуска карданных валов (месячных и годовых) в пределах 10-20%. Это приводило к срыву сроков и объёмов поставки продукции заказчику. Стало очевидно – если данную проблему не решить, то компания рискует потерять часть существующих клиентов, долю рынка и потенциал для дальнейшего развития. Проектное решение направлено на разработку и реализацию плана технического перевооружения производства, создание единой стратегии обучения персонала, цифровизацию планирования ремонтных работ. Ожидаемый эффект от внедрения проектного решения – увеличение объёма выпуска карданных валов (по выручке) на 97.5 млн руб. (что составит рост производительности труда на 30% к 2024 г. по отношению к 2020 г.).

Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» создана на базе ВАВТ в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны и входит в число разработанных Минэкономразвития РФ системных мер поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда». В настоящее время в программе участвуют более 1100 предприятий из 71 региона России. Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях постоянных изменений и развития инновационных технологий. Участники обучения приобретают специальные навыки и необходимые компетенции для успешного развития предприятия, осваивают инструменты организации производства и управления персоналом, а также разрабатывают проекты улучшений для своих предприятий. В рамках проектной работы руководители компаний из разных регионов объединяются в кросс-функциональные команды и в течение полугода работают над созданием дорожной карты повышения производительности труда конкретного предприятия. Всего до конца 2024 года обучение по программе смогут пройти 10000 руководителей по всей стране.