Шесть предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», реализующие мероприятия по улучшению при поддержке Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК), заняли призовые места в «премьер-лиге» Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева. Это компания «Грайн», специализирующаяся на производстве оконных систем, петербургское предприятие «Металлопродукция», занимающееся разработкой и производством автомобильных аксессуаров, компания «ЗДРАВМЕДТЕХ-Екатеринбург», производящая широкий ассортимент одноразовой медицинской одежды и операционных комплектов для использования при оказании высокотехнологичной медицинской помощи, тольяттинская компания «АКОМ», которая производит аккумуляторные батареи для автозаводов, самарский «Средне-Волжский механический завод», занимающийся обработкой металлических изделий и самарское предприятие «Пегас-Агро», занимаются производством самоходной сельхозтехники.
Победители были объявлены 4 декабря в рамках 14-го Международного Конгресса лидеров производительности. Для предприятий-участников нацпроекта был организовано особое соревнование – «премьер-лига» конкурса. Компании смогли не только продемонстрировать свои достижения в оптимизации производственных процессов, но и определить возможности улучшений, раскрыть резервы по повышению операционной эффективности, проанализировать свой опыт внедрения инструментов бережливого производства.
«Предприятия-призеры «премьер-лиги» конкурса показали значительные результаты: высокий уровень производства и развития бизнес-системы, неравнодушие к собственным сотрудникам. Приятно осознавать, что это именно те самые активные компании, которые изменялись, росли, работали над собой в рамках нацпроекта. Уверен, этот соревновательный дух еще больше будет стимулировать предприятия идти по пути раскрытия культуры постоянного совершенствования и устойчивости изменений», – отметил начальник управления внедрения изменений ФЦК Василий Никитенко.
По мнению жюри конкурса, с точки зрения производственных систем компании-участники нацпроекта не уступают основным лидерам конкурса. «Мы проводим серьезный аудит компаний. Наши независимые эксперты выезжают на предприятия и общаются не только с топ-менеджерами, но и с простыми работниками, которые рассказывают о достижениях и проблемах компаний. На основе этого мы делаем выводы. Для компаний участников-нацпроекта это был новый опыт. Но, нужно сказать, что эти компании по своим оценкам конкурируют с теми, кто получил основной Кубок А.К. Гастева. Они продемонстрировали большой потенциал роста и даже намерены участвовать в конкурсе в следующем году», — рассказа директор конкурса Наталья Косарева.
Ваш комментарий будет первым