📌 В контексте экосистемы «Алгоритма»:
Это выступление Николая Соломона — один из самых прямых и честных разговоров о причинах отставания по производительности. Оно напрямую связано с нашим исследованием «Производительность труда в России», где мы разбираем историю, системные проблемы и потенциал роста.
Почему Россия уступает развитым странам в пять-семь раз по производительности, выработке и добавленной стоимости на одного сотрудника? Потому что мы не умеем работать! Заявил генеральный директор Федерального центра компетенций (ФЦК) Николай Соломон на пленарном заседании международного форума «Всемирный день качества-2022».
Эксперты собрались обсудить ключевые инструменты повышения конкурентоспособности отечественной промышленности. Профессор Максим Сафонов из РАНХиГС обратился к Николаю Соломону с вопросом: «Где мы находимся сейчас?». Ответ гендиректора был однозначен: “Находимся там же, где и были”.
“Несмотря на то, что произошли многие события вокруг, в целом наша экономика и эффективность наших предприятий низка по сравнению с конкуренцией в любой области производства”, – дополнил Николай Соломон.
Глава ФЦК привел различные примеры, в том числе по производству молока, как сырья для молочной продукции, которое “у нас дорогое”. Для сравнения в штатах “уровень производительности в молочной отрасли примерно в семь раз превышает производительность работы на российских предприятиях”.
“Почему мы уступаем в пять-семь раз по производительности, по выработке на одного сотрудника, по добавленной стоимости на одного сотрудника? Потому что мы не умеем работать. И то, чем занимается пять лет национальный проект “Производительность труда”, по сути мы заново открываем глаза менеджмента на те потери и ресурсы, и возможности которые есть у предприятия, которые и объясняют наше отставание по производительности”, – отметил Николай Соломон.
Генеральный директор ФЦК также рассказал, что повышение качества является одним из главных элементов национального проекта «Производительность труда» и работы экспертов нацпроекта с предприятиями.
В ФЦК придерживаются концепции бережливого производства («не производить брак, не принимать брак, не передавать брак»). По словам главы ФЦК, внедрение этой философии позволит сократить долю дефектной продукции и повысить общую конкурентоспособность российского бизнеса.
Важно создать внутреннюю ответственность сотрудников за качество собственной работы. Когда каждый работник осознаёт свою роль в процессе, производство становится значительно качественнее и производительнее.
Подробнее в видео выступления Николая Иосифовича.
Согласны ли вы с тезисом Николая Соломона? Или причины отставания более сложные? Что нужно сделать, чтобы «научиться работать»? Делитесь в комментариях.
Дополнительно: Исследование «Производительность труда в России»
Фото и видео: пресс-служба Роскачества
100%