Крупный новосибирский производитель металлоконструкций «Альянс» достиг значительного роста выручки в размере 400 миллионов рублей в прошлом году, а также повысил заработную плату своим сотрудникам на 15%. Это стало возможным благодаря оптимизации производственных процессов в рамках федерального проекта «Производительность труда», сообщили в региональном Минэкономразвития.
Компания специализируется на изготовлении металлических каркасов для различных объектов – от небольших помещений до крупных производственных комплексов. В 2024 году «Альянс» присоединился к федеральному проекту «Производительность труда», который является частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Вместе с экспертами Регионального центра компетенций (РЦК) предприятие провело оптимизацию своих процессов. Министр экономического развития Новосибирской области Лев Решетников отметил положительные изменения, которые были достигнуты на предприятии.
«Мы продолжаем мероприятия федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и подводим итоги на предприятиях-участниках. Главный показатель для нас – валовый региональный продукт. Увеличивая производительность, компании увеличивают выручку, налоговую отдачу и тем самым повышают ВРП. В прошлом цикле нацпроекта мы оптимизировали процессы на 151 предприятии, до конца 2030 года включим в программу ещё не менее 200 компаний различных отраслей экономики», – сказал Решетников.
В рамках проекта на предприятии были улучшены внутрицеховая логистика и система отслеживания производственных процессов. Это позволило время выполнения заказов сократить на 20%, выработку увеличить на 50% и заработную плату сотрудников повысить на 15%. Также была оптимизирована работа склада, что обеспечило своевременную подачу сырья и отправку готовой продукции.
Управляющий ПСХ «Альянс» Павел Ивлев отметил, что ожидания от внешних экспертов были высокими, но результаты превзошли все ожидания. Компания оптимизировала весь производственный цикл, изменила подходы к управлению запасами и наладила прямой диалог с сотрудниками. Эти изменения привели к росту выработки и увеличению заработной платы.
Выпуск продукции также увеличился: с 300 тонн в месяц до 450-500 тонн. Выручка компании выросла на 40%.
С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий по повышению производительности труда продолжаются в рамках одноименного федерального проекта, реализацию которого курирует региональное Министерство экономического развития. Всего до конца 2030 года в проекте примут участие 205 компаний региона. Подробнее о федпроекте можно прочитать на ИТ-платформе производительность.рф.
Фото: РЦК Корпорации развития Новосибирской области
Ваш комментарий будет первым