Материал — для руководителей государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, а также региональных органов власти, отвечающих за отчётность по национальному проекту «Эффективная и конкурентоспособная экономика». В статье разбирается, как работает новая методика расчёта показателя вовлечённости соцучреждений в проекты повышения производительности труда, какие организации попадают в расчёт и как интерпретировать формулу.
С 12 февраля 2026 года вступил в силу Приказ Минэкономразвития России № 114, который утвердил обновлённую методику расчёта показателя «Доля государственных и муниципальных организаций социальной сферы, вовлечённых в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда». Документ разработан в рамках мониторинга национального проекта «Эффективная и конкурентоспособная экономика» и направлен на достижение национальной цели «Устойчивая и динамичная экономика», установленной Указом Президента от 7 мая 2024 года № 309.
Предыдущая методика (приказ № 835 от 25 декабря 2024 года) утратила силу. Рассмотрим ключевые изменения и алгоритм расчёта.
Какие организации социальной сферы учитываются в показателе
Методика распространяется на государственные и муниципальные организации независимо от ведомственной принадлежности. Всего выделено семь категорий:
1. Организации здравоохранения
Медицинские организации, оказывающие помощь в стационарных и амбулаторных условиях (поликлиники, детские поликлиники, консультативно-диагностические центры, женские консультации). Также учитываются стоматологические клиники, станции скорой помощи и переливания крови, дома ребёнка, санатории.
2. Организации культуры
Библиотеки, культурно-досуговые учреждения, музеи, театры, парки культуры и отдыха, концертные организации, цирки, зоопарки, детские школы искусств.
3. Организации высшего образования и науки
Образовательные учреждения высшего образования, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования и научную деятельность (кроме организаций в сфере физической культуры и спорта).
4. Организации образования
Дошкольные образовательные организации (детские сады), общеобразовательные школы, профессиональные образовательные организации (колледжи, техникумы), организации дополнительного образования детей, детские оздоровительные лагеря.
5. Организации физической культуры и спорта
Спортивные школы, школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, центры спортивной подготовки, тренировочные базы, образовательные организации высшего образования в сфере спорта.
6. Организации социального обслуживания
Организации, предоставляющие социальные услуги на дому, в полустационарной и стационарной форме, а также организации медико-социальной экспертизы.
Формула расчёта: что учитывается в числителе и знаменателе
Показатель рассчитывается как процентное отношение числа организаций, вовлечённых в проекты повышения производительности труда (с завершённым минимум одним проектом), к общему числу организаций соответствующей категории.
Общая формула:
G = (Кппт + Dgm + Чt,орг.ПТ + Чдо + Чоо + Чпо + Чдпо + Чгм + Чсо) / (Кмо + Dgm_всего + Чt,орг + Чдо_всего + Чоо_всего + Чпо_всего + Чдпо_всего + Чо + Чсо_всего) × 100%
Что означают компоненты формулы
| Компонент | Расшифровка | Источник данных |
|---|---|---|
| Числитель (вовлечённые организации) | ||
| Кппт | Организации здравоохранения, завершившие проект по повышению производительности труда | Автоматизированная система мониторинга медицинской статистики Минздрава |
| Dgm, Чt,орг.ПТ, Чдо, Чоо, Чпо, Чдпо, Чгм, Чсо | Организации культуры, науки, образования, спорта, соцобслуживания, зарегистрированные на платформе «производительность.рф» с загруженными документами о завершении проекта | ИТ-платформа «производительность.рф» |
| Знаменатель (общее число организаций) | ||
| Кмо, Dgm_всего, Чt,орг, Чдо_всего, Чоо_всего, Чпо_всего, Чдпо_всего, Чо, Чсо_всего | Общее количество организаций соответствующей категории в Российской Федерации на конец отчётного периода | Модуль «Аналитическая витрина» ГИС Росстата |
Ключевое требование для включения организации в числитель — завершение минимум одного проекта по повышению производительности труда, подтверждённое документально. Для учреждений здравоохранения источником является система Минздрава, для всех остальных категорий — регистрация и загрузка документов на платформе «производительность.рф».
Как интерпретировать результаты
Тип показателя — возрастающий. Предельное значение стремится к 100%. Это означает, что чем больше организаций социальной сферы завершают проекты повышения производительности, тем выше показатель.
Периодичность и сроки расчёта
- Ежемесячно: не позднее 8-го рабочего дня месяца, следующего за отчётным.
- Ежегодно: не позднее 8-го рабочего дня первого месяца, следующего за отчётным годом. Уточнение годовых данных — до 17 апреля года, следующего за отчётным.
Важное правило: если для расчёта показателя не представлены значения компонентов в установленные сроки, используются данные прошлого периода.
Выводы
- Новая методика Минэкономразвития (приказ № 114 от 12.02.2026) заменила предыдущую (приказ № 835 от 25.12.2024) и уточняет порядок расчёта показателя вовлечённости социальной сферы в проекты производительности труда в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентоспособная экономика».
- Показатель охватывает семь типов учреждений: здравоохранение, культура, высшее образование и наука, общее и дошкольное образование, спорт, социальное обслуживание. Для зачисления организации в числитель требуется завершить минимум один проект повышения производительности труда и подтвердить это документально.
- Расчёт ведётся ежемесячно и ежегодно с использованием данных Минздрава (для медицины), платформы «производительность.рф» (для всех остальных категорий) и аналитической витрины Росстата (для общего числа учреждений). При непредоставлении данных используются значения прошлого периода.
Вам также может быть полезно:
- Национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика»
- Федеральный проект «Производительность труда»
- Государственные программы производительности — раздел Базы знаний
Материал подготовлен на основе официальных документов. Редакция экосистемы «Алгоритм»
Ваш комментарий будет первым