На предприятиях Кузбасса подготовлено 65 внутренних тренеров по бережливому производству

На предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» в Кемеровской области растет количество специалистов с новыми компетенциями. Эксперты Федерального и регионального центров компетенций (ФЦК и РЦК) подготовили 65 внутренних тренеров и инструкторов по бережливому производству из числа сотрудников производств. Они уже передают бережливые знания на химкомбинате «Азот», заводе «Топкинский цемент», предприятиях по производству продукции и оборудования для угольной отрасли — «ОКС», «КЭЗСБ», «АСР-Взрыв» и в других компаниях.

На предприятиях Кузбасса подготовлено 65 внутренних тренеров по бережливому производству

Фото: pixabay.com

Внутренние тренеры и инструктора по бережливому производству — это сотрудники предприятий, прошедшие углубленную подготовку по основам бережливого производства. Они становятся лидерами повышения производительности в своих коллективах, делятся новыми знаниями с коллегами. Это позволяет предприятиям непрерывно повышать эффективность работы на разных производственных участках.

«Вовлеченность персонала в бережливое производство – основа для активного роста производительности. Практика предприятий показывает, что чем больше сотрудников готовы работать по-новому, тем выше общая эффективность работы. Подготовка и обучение внутренних тренеров и инструкторов по бережливому производству дает предприятиям возможность развивать производственную систему собственными силами и повышать компетенции персонала», ‒ отмечает заместитель председателя Правительства Кузбасса по экономическому развитию и цифровизации Сергей Ващенко.

Каждый из тренеров или инструктор проходит углубленную подготовку по стандартам ФЦК. Обучение длится 2,5 месяца. За это время сотрудники не только получают знания о ключевых инструментах бережливого производства, но и овладевают практическими навыками по проведению тренингов, они потребуются при обучении персонала. После завершения обучения все внутренние тренеры проходят обязательную сертификацию по программам: «7 видов потерь», «Реализация проекта по улучшению и производственный анализ», «5С на производстве», «Картирование», «Методика решения проблем», а также «Принципы и технологии обучения взрослых».

Напомним, нацпроект «Производительность труда» ориентирован на средние и крупные предприятия базовых несырьевых отраслей экономики. Как неоднократно отмечал президент РФ Владимир Путин, повышение производительности труда необходимо для развития экономики и увеличения на этой базе текущего уровня жизни граждан. В Кемеровской области участниками нацпроекта стали уже 60 компаний несырьевого сектора экономики, они получают экспертную поддержку Федерального и регионального центров компетенций (ФЦК и РЦК). По инициативе губернатора Сергея Цивилева 2022 год в регионе объявлен Годом повышения производительности труда и экономической эффективности.

Редакция

«Алгоритм» – информационный портал, посвящённый вопросам повышения производительности труда и построения эффективных производственных систем в России. Пожелания и предложения можно направить по адресу mail@algoritminfo.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля