Руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Александр Вагенлейтер выступил на круглом столе «Современный рынок труда. Актуальные вопросы» в Барнауле и рассказал о повышении квалификации кадров в рамках нацпроекта «Производительность труда». Об этом сообщили в Алтайской центре кластерного развития.
Мероприятие состоялось 28 августа на семейном фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья». Александр Вагенлейтер рассказал об обучении сотрудников инструментам бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда». Также он представил результаты проектов, реализованных в рамках нацпроекта в Алтайском крае.
Помимо проблемы дефицита кадров руководитель РЦК также указал на необходимость их удержания в компании. В частности он отметил, что привлекательный социальный пакет и высокий уровень заработной платы не всегда обеспечивают долгосрочное удержание персонала. Но руководители организаций и инструменты национального проекта могут способствовать решению этой проблемы.
Необходимо направлять правильные усилия на удержание тех, кто только пришел работать в компанию, а также тех, кто уже работает в ней некоторое время. Например, по первым может помочь четкий план с конкретными задачами и результатом, по которому сотрудники должны знать и сделать, то, что от них требуется. Руководителям необходимо отслеживать эти результаты на периодической основе, встречаясь и обсуждая проделанную работу, а также заботиться об окружении, с которым новичок будет взаимодействовать в процессе. По вторым необходим правильный план их работы, по которому сотрудники должны не только знать, но и понимать, что и зачем они делают. Не говоря о том, что должны быть созданы все необходимые условия для достижения ими поставленных целей, плюс мотивация и система контроля достижения задач с обратной связью своим сотрудникам, — подчеркнул спикер.
С новыми сотрудниками необходимо периодически разговаривать, причем не только как с подчиненным, обсуждать какие задачи их мотивируют и почему. Руководителям также следует уделять внимание своему развитию в этой области, добавил руководитель Регионального центра компетенций.
Мероприятие проходило при поддержке Управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, Управления по труду и занятости Алтайского края и Министерства образования и науки Алтайского края.
Фото: КАУ «АЦКР»
Ваш комментарий будет первым