Во второй день Сибирского Форума «Производительность и устойчивое развитие» состоялся выезд на производственную площадку томского предприятия СИБУРа — ООО «Томскнефтехим», в рамках которого эксперты поделились опытом развертывания производственной системы СИБУРа, опытом улучшения сквозных процессов и примененения цифровых технологий. Руководители РЦК и сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» поделились впечатлениями от референс-визита.
Вероника Храпова, руководитель проектов АНО «Центр компетенций Кузбасса»: «В первый день форума интересной была встреча, на которой несколько регионов представили разнообразный опыт проектов по оптимизации. Отрадно осознавать, что действительно мобилизация потенциала, вскрытие резервов успешно отражаются на показателях эффективности процессов во всех отраслях. Я также посетила трек, где сотрудники ООО «Томскнефтехим» поделились своими достижениями в области цифровизации. А уже во второй день мы отправились на референс-встречу. Восхищает, каких результатов удалось добиться на предприятии посредством digital-решений, позволяющих повышать производственную эффективность, координировать работу, совершать обходы в цехах. Как у руководителя проектов в моей копилке аргументов теперь есть и такой аргумент: любые, даже самые фантастические, казалось бы, идеи, могут быть реализованы и приносить эффекты, выраженные в миллионах!».
Мария Цехановская, директор по качеству АО «Элеси»: «В первый день форума самым интересным лично для меня стал доклад директора АНО «ММКС» Алины Петиченко: антихрупкость – это в настоящей реальности самая актуальная тема в контексте обсуждения устойчивого развития. Кроме этого большое впечатление произвела презентация результатов в области повышения производительности труда на «Томскнефтехиме» — те инструменты управления эффективностью, которые они смогли внедрить всего лишь за два года, никого не оставили равнодушным. Увлекательно было также посмотреть на эти инструменты в действии при посещении производственной площадки «Томскнефтехима». Особенно поразило то, с какой осознанностью сотрудники предприятия демонстрировали дашборды и принципы принятия решений на основе оперативных показателей эффективности при управлении производственными процессами».
Мария Сараева, руководитель группы по развитию и оценке персонала ОАО «Манотомь»: «Руководители и сотрудники «Томскнефтехима» показали высокую слаженность работы и высокий уровень развития производства. Мы посетили производство мономеров, где в операторной была продемонстрирована работа цифровых панелей. Показали цифровую доску ВУЭ, благодаря которой передается смена, осуществляется контроль по выполнению заданий, нарядов, а также тепловую карту компетенций сотрудников установки. В целом от референс-встречи получила для себя положительную энергию и дополнительное желание не останавливаться на достигнутом в рамках развития ОАО «Манотомь».
Видео от Депутата Государственной Думы Владимира Самокиша.
https://vk.com/video_ext.php?oid=587457849&id=456239261&hash=ba28eeeb8a6f78b9
Ваш комментарий будет первым