В начале года 45 компаний из разных сфер экономики, включая строительство и здравоохранение, перешли на четырёхдневную рабочую неделю в рамках эксперимента под руководством немецких учёных. Зарплата сотрудников осталась прежней, производительность увеличилась, а стресса стало меньше.
По прошествии полугода эксперты подвели итоги и обнаружили успешность пилотного проекта: более 70 % участников выразили желание полностью перейти на новый график работы.
В эксперименте участвовали как небольшие компании, так и предприятия со штатом до 250 сотрудников. Участники использовали фитнес-трекеры для контроля показателей здоровья и активности, а также предоставили образцы волос для анализа уровня кортизола — гормона стресса.
Результаты эксперимента показали значительное повышение производительности труда участников по сравнению с предыдущим годом. Эксперты отметили увеличение прибыли компаний.
Специалисты связывают это с тем, что переход на четырёхдневную рабочую неделю предоставил работникам больше свободного времени. Это позволило улучшить их физическое и психическое здоровье, снизить уровень стресса и уменьшить симптомы выгорания.
Фото на обложке: Конференция в Дюссельдорфе, представляющая исследование, проведённое Мюнстерским университетом, о четырёхдневной рабочей неделе © Uni MS — Brigitte Heeke
Ваш комментарий будет первым