Челябинские промышленники назвали ключевые барьеры роста производительности

Потенциал роста производительности и эффективности своих компаний в течение ближайших трех лет большинство собственников и руководителей промышленных предприятий Южного Урала оценивают в 10–30%. Вдвое меньше управленцев рассчитывают на рост в 50 и более процентов. Самые распространённые барьеры повышения производительности и внедрения новых технологий в производство, а также пути их преодоления они обсудили с представителями органов власти и институтов развития на совместном бизнес-завтраке в рамках реализации национального проекта «Производительность труда».

https://algoritminfo.ru/tag/egor-kovalchuk/

Фото: пресс-служба Центра повышения производительности ВАВТ

В мероприятии приняли участие заместитель губернатора Челябинской области Егор Ковальчук, директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина, генеральный директор KUKA Robotics в России, официального партнера Центра повышения производительности, Дмитрий Капишников, а также топ-менеджеры 23 компаний региона. Многие из них, в том числе, автозавод «Урал», НТЦ «Приводная техника», Челябинский компрессорный завод, компании «СпецАгрегат», «Уравтоприцеп», «КПД», «АЛСО», «Интерпак», «ЗлатМаш» и другие, уже являются участниками нацпроекта. Модератором встречи выступил Сергей Казаков, директор регионального Фонда развития промышленности, оператора нацпроекта в Челябинской области.

Открывая встречу, Егор Ковальчук отметил, что сегодня руководители многих предприятий-участников нацпроекта видят впечатляющий эффект от оптимизации своих бизнес-процессов и производств.

«В зависимости от отрасли и конкретного участка в среднем мы наблюдаем рост производительности на 70-75%, а на отдельных предприятиях даже на 120-130%. За этими цифрами стоит увеличение объёмов выпуска продукции, снижение её себестоимости и других затрат и, что не менее важно, такие социальные эффекты, как повышение удовлетворённости работников, улучшение условий их труда и рост зарплат. Всё это позволяет закрепить ведущих специалистов на рабочих местах, избежать утечки кадров. Кроме того, предприятия получают ресурсы и начинают обустраивать не только внутренние площади, но и территории своих городов. Если в 2019 г., когда область только подключилась к нацпроекту, предприятия приходилось уговаривать в него вступить, то сейчас образовалась очередь из желающих подключиться. На мой взгляд, это самый убедительный показатель уровня доверия к данной мере господдержки», – сказал вице-губернатор.

Фото: пресс-служба Центра повышения производительности ВАВТ

Проведённый среди участников бизнес-завтрака опрос показал, что ключевыми барьерами роста производительности своих предприятий большинство предпринимателей считают неэффективные производственные и бизнес-процессы, устаревшие мощности и нехватку средств на модернизацию, а также недостаточную квалификацию персонала.

По мнению Екатерины Гришиной, эти и другие системные проблемы особенно остро проявились в период пандемии, в связи с чем резко вырос спрос на программы обучения топ-менеджеров:

«Выяснилось, что многие предприятия не умеют работать с продуктовым портфелем, не владеют инструментами маркетинга, не знают принципов оптимизации, у многих не выстроена работа HR-функции. Именно поэтому особое внимание в рамках нацпроекта «Производительность труда» уделяется обучению руководителей. 80 компаний Челябинской области уже «прокачали» свои управленческие команды на программе «Лидеры производительности», подготовку прошли 177 топ-менеджеров. На предприятиях региона реализуется 23 проекта по повышению эффективности, которые уже приносят заметный экономический эффект и открывают новые возможности для развития бизнеса. Например, компании НТЦ «Приводная техника» удалось расширить производство и создать более 50 новых рабочих мест».

Челябинские промышленники назвали ключевые барьеры роста производительности

Фото: пресс-служба Центра повышения производительности ВАВТ

Пример стран с развитой экономикой позволяет выявить прямую корреляцию между производительностью и уровнем роботизации производств. Поэтому Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России в партнерстве с компанией KUKA Robotics в России реализует ряд образовательных мероприятий в области цифровизации и внедрения робототехники на производстве. В частности, для участников программы «Лидеры производительности» проводятся мастер-классы и стажировки на предприятиях с высоким уровнем роботизации.

«По России средний показатель — семь роботов на 10 000 работников, в среднем по миру – 126 роботов. На плотность роботизации влияет и низкий уровень конкуренции, и тот факт, что у нас только начинают формироваться программы господдержки в этом направлении. Однако в последние два года, когда из-за пандемии многие производства оказались без людей, спрос на робототехнику среди предприятий начал заметно расти. Ключевой фактор, сдерживающий резкий рост роботизации – это низкая информированность предпринимателей, непонимание потребности своего предприятия и возможностей робототехники», — считает Дмитрий Капишников.

Челябинские промышленники назвали ключевые барьеры роста производительности

Фото: пресс-служба Центра повышения производительности ВАВТ

По его словам, ситуация на предприятиях Челябинской области в целом отражает общие проблемы российского рынка роботизации. На сегодняшний день более 10 компаний региона уже активно внедряют роботов в производство, в первую очередь, это предприятия металлургической и машиностроительной отраслей. Робототехника наиболее востребована в сварочных цехах, а также на участках загрузки и выгрузки продукции. Несмотря на то, что Челябинская область преимущественно промышленный регион, по плотности роботизации она пока значительно отстает от российских регионов-лидеров.

В ходе бизнес-завтрака руководители предприятий назвали причины, мешающие им внедрять роботов и наращивать парк робототехники на своих предприятиях. Главным сдерживающим фактором они считают сложность их внедрения в существующие процессы и нехватку компетенций, а также сложность оценки эффективности робототехники. Бюджетные ограничения не вошли в топ препятствий.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»:

  • Обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;
  • Обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.

Эти задачи дополняются социально ориентированными результатами: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта; расширение спектра услуг ФЦК и РЦК; формирование «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс».

В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 80 предприятий региона.

Программа «Лидеры производительности» – одна из системных мер национального проекта «Производительность труда», разработанная по заказу Министерства экономического развития РФ. Программа реализуется Центром повышения производительности ВАВТ в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны – РАНХиГС и Сколково, а также при участии ведущей корпорации по производству промышленных роботов KUKA Robotics в России и Ассоциации европейского бизнеса. В настоящее время в программе «Лидеры производительности» участвуют представители более 1100 предприятий из 71 региона России, обучено более 6700 руководителей. Всего до конца 2024 года обучение смогут пройти 10 000 управленцев по всей стране.

Лидеры производительности

Лидеры производительности - государственная программа подготовки управленческих кадров, проводимая МЭР и ВАВТ. Подробнее на http://liderypro.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля