В Воронеже прошла торжественная церемония награждения победителей и призёров регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», организованного в рамках национального проекта «Производительность труда». Об этом сообщили в Региональном центре компетенций Воронежской области (РЦК).
По словам первого заместителя министра экономического развития Воронежской области Константина Хорошева, институт наставничества способствует формированию сильных команд на предприятиях, улучшает внутренние процессы и повышает производственные и экономические показатели.
“Наставничество является практически бесплатным ресурсом, но далеко не все компании используют его так же активно, как тренинги и стажировки. Напрасно. Ведь опыт наставника – это особый опыт, его не получишь ни в университете, ни на мастер-классе. Его можно получить только от человека, который готов им поделиться», – отметил Константин Хорошев.
Организатором конкурса является министерство экономического развития Воронежской области при содействии РЦК. Мероприятие проводится с 2020 года. Конкурс признан отметить успешные практики наставничества в организациях региона для дальнейшего тиражирования с целью повышения производительности труда.
Практики наставничества рассмотрены по нескольким номинациям:
- «Прорывные технологии повышения производительности труда»,
- «Профессиональное развитие молодежи»,
- «Цифровые инновации на предприятии»,
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»,
- «Наставничество в сфере гостеприимства».
Виталий Пантеровский, директор РЦК, сообщил, что в этом году в конкурсе впервые приняли участие компании из сферы гостеприимства. Эти организации, помимо участия в конкурсе, могут присоединиться к национальному проекту и получить государственную поддержку. Все представленные проекты отличаются высоким уровнем обучения и адаптации новых сотрудников. Лучшие практики будут внедрены на других региональных предприятиях.
Победителями и призерами конкурса по каждой из номинаций признаны:
– «Прорывные технологии повышения производительности труда»:
– 1 место – АО «Воронежстальмост»,
– 2 место – ООО НПО «Перфоград»,
– 3 место – ООО «РОДИНА».
– «Профессиональное развитие молодежи»:
– 1 место – ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики»,
– 2 место – ООО «ЗНИГО»,
– 3 место – ООО «ЭкоНива Молоко Воронеж».
– «Цифровые инновации на предприятии»:
– 1 место – АО МГК «Интехрос»,
– 2 место – ООО «Корифей»,
– 3 место – ООО «Международный аэропорт Воронеж имени Петра I».
– «Лучшие практики наставничества»:
– 1 место – АО «Воронежсинтезкаучук»,
– 2 место – АО «Минудобрения»,
– 3 место – ООО «Вкус детства».
– «Наставничество в сфере гостеприимства»:
– 1 место – ООО «Экспо Ивент Холл»,
– 2 место – ООО «Бигивент»,
– 3 место – ООО «Вета-Строй».
Победители конкурса смогут представить свои практики на всероссийском этапе.
Фото: Сергей Трифонов, РИА «Воронеж».
Ваш комментарий будет первым