Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников в интервью «Коммерсанту» раскрыл ключевые проблемы, сдерживающие рост производительности труда в стране. Несмотря на то что повышение производительности остается одним из приоритетов правительства, Россия по этому показателю по-прежнему в 3–4 раза отстает от лидирующих экономик мира. По мнению эксперта, основная причина — низкое качество управления и отсутствие системного подхода на предприятиях.
Пищальников отмечает, что российский бизнес зачастую делает ставку на быструю прибыль и автоматизацию, игнорируя развитие стандартов, корпоративной культуры и оптимизацию процессов. Однако автоматизация без выстроенных процессов не приводит к реальному росту эффективности, а лишь создает «картинку» для отчетности.
«Если сотрудник использует только 35% своей трудовой мощности, даже установка инновационного оборудования обеспечит лишь 70% возможного эффекта», — подчеркивает эксперт.
Он также указывает на необходимость комплексного учета производительности, включая анализ потерь, брака и выработки на единицу продукции. Только так компании смогут осознать экономические последствия неэффективной организации труда и определить реальные точки роста.
Среди отраслей, где в 2023–2024 годах наблюдался наибольший прогресс, Пищальников выделяет металлургию и машиностроение, чему способствовали импортозамещение и инвестиции в оборудование. В то же время строительство, сельское хозяйство и торговля продолжают отставать из-за высокой доли ручного труда и слабой организации процессов.
По мнению эксперта, меры господдержки в рамках нацпроекта по повышению производительности труда остаются недостаточно амбициозными и не формируют реального спроса на повышение эффективности. Для качественного рывка необходимы системное государственное управление производительностью, модернизация производственных мощностей и введение института ответственности за конечный результат.
В числе предложений — введение отдельной строки учета производительности труда в бухгалтерской отчетности, снижение порога выручки для участия в госпрограммах, предоставление налоговых льгот эффективным компаниям, а также развитие образовательных программ по научной организации труда.
Дмитрий Пищальников уверен: без комплексного подхода и тесной координации между государством и бизнесом новая волна автоматизации может привести не к росту производительности, а к хаосу.
Подробнее — в интервью «Коммерсанта» с Дмитрием Пищальниковым.
Фото: Игоря Иванко, Коммерсантъ
Ваш комментарий будет первым