Алтайские колбасы подвели первые итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»
16 января на ООО «Алтайские колбасы» Алтайского края подвели итоги 6 месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда». Благодаря совместной работе с экспертами Регионального центра компетенций (РЦК) запасы незавершенного производства снизились на 10%, а время протекания процесса сократилось на 14%.
Фото: КАУ «Алтайский центр кластерного развития»
Компания «Барнаульский пищевик» (ООО «Алтайские колбасы») является частью агропромышленного холдинга — группы компаний «РУСКОМ», которая воплотила в жизнь уникальный для Западной Сибири проект производства «от поля до прилавка». Холдинг занимается растениеводством, кормопроизводством, животноводством и мясопререработкой. Производственные активы группы компаний «РУСКОМ» расположены в Омской, Тюменской областях и в Алтайском крае.
На совещании руководитель проектного офиса Владислав Третьяков рассказал о проведённых изменениях и сложностях, с которыми столкнулись при внедрении решений. Так по итогам реализации проекта запасы незавершенного производства снизились на 10%, а время протекания процесса – на 14%.
«Для меня это был определённый вызов, словно я снова попал в университет, и всё это в короткие сроки, нужно было учиться и тут же внедрять!» — отметил Владислав Третьяков.
Директор предприятия Виктор Бахарь рассказал, чем проект оказался полезен для коллектива, предприятия и для него самого. Поделился проблемами, с которыми столкнулись, а также добавил: «Работу останавливать не собираемся, нам есть чем заниматься!».
Далее слово взял заместитель министра экономического развития Алтайского края, начальник управления инновационного развития и кластерной политики Сергей Кореннов, который рассказал про важность развития предприятия для экономики Алтайского края, а также напомнил, что проект — это ещё одна из возможностей для развития.
В завершении выступил руководитель регионального центра компетенций Александр Вагенлейтер, который отметил, что каждый из проектов – это не только обучение и внедрение улучшений по достижению результата, но и обмен опытом и набора компетенций, как для специалистов предприятия, так и для РЦК.
После официальной части директор предприятия вручил ценные подарки участникам рабочей группы и отметил благодарственным письмом региональный центр компетенций.
В следующие 2,5 года будет продолжена работа по тиражированию полученного опыта по всем потокам предприятия в рамках программных мероприятий нацпроекта.
Напомним, национальный проект «Производительность труда», утвержденный Президентом РФ Владимиром Путиным, направлен на обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, обучение ТОП-менеджмента, а также экспертную помощь в оптимизации процессов. Принять участие в нацпроекте могут компании с объемом годовой выручки от 400 млн. рублей, относящиеся к базовым несырьевым отраслям экономики (обрабатывающее производство; строительство; транспортировка и хранение; сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, торговля). Подробнее о нацпроекте можно узнать на следующей странице.
