Александр Молодцов рассказал о Worldskills и планируемых цифровых решениях в нацпроекте «Производительность труда»
Александр Молодцов. Фото economy.gov.ru
В 2021 году планируется запуск первых платформенных решений цифровой экосистемы национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и направление, реализованное при поддержке Worldskills «Движение рационализаторов: становление новой производственной культуры».
Об этом заявил Александр Молодцов, директор Департамента производительности и эффективности Министерства экономического развития России в ходе онлайн дискуссии «Иннопром» на тему «Производительность. Технологии. Социальная Ответственность», которая состоялась 23 сентября 2020 г., сообщается на сайте Минэкономразвития.
Запуск первых платформенных решений цифровой экосистемы национального проекта позволят повышать производительность труда за счет внедрения цифровых решений на предприятиях. Среди таких платформ: информационно-аналитическая платформа, платформа облачных вычислений, платформа консалтинга, платформа взаимодействия с государством, платформа образования и иные платформы, функционал и наполнение которых будут сформированы с учетом потребностей предприятий.
Направление реализовано при поддержке Worldskills «Движение рационализаторов: становление новой производственной культуры» поможет предприятиям стимулировать рационализаторство на производстве и осуществить опережающую переподготовку работников.
«Будет проводиться аудит рабочих мест, предприятиям помогут сформировать матрицы компетенций и проведут переподготовку сотрудников в случае, если каких-то компетенций у них не хватает», — сообщил директор департамента Минэкономразвития.
На данный момент в контуре нацпроекта более 1700 предприятий из таких отраслей, как обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и ЖКХ.
Оператор национального проекта Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда, который помогает предприятиям внедрять инструменты бережливого производства, «настроить» производственную культуру, нарастить компетенции сотрудников.
Предприятия получают эту помощь совершенно бесплатно, им достаточно взять на себя обязательство работать над повышением своей собственной эффективности.
В следующем году добавляются цифровые и прочие решения по продержке предприятий, о которых написано выше.
