Первый поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». За шесть месяцев они освоили новые подходы к совершенствованию производства, логистики, маркетинга, продаж и управления персоналом, сообщили в Минэкономразвития России.
«Свыше 200 управленцев из 41 региона повысили квалификацию по программе „Лидеры производительности“ в первом полугодии 2024 года. Обучение дополняет и усиливает эффект, который компании нацпроекта получают от работы с центрами компетенций в сфере производительности труда. Ведь сохранить и развить успех предприятия могут только под руководством прогрессивной управленческой команды. Обучение позволяет найти точки роста для бизнеса и сформировать систему непрерывных улучшений для повышения производительности труда. Эта задача важна не только для отдельных предприятий, но и для экономики в целом», — отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.
Выпускники программы получат возможность применить свои знания и навыки на практике, оптимизируя работу более 100 российских компаний. Лидерами среди регионов по количеству участвующих компаний являются Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Республика Башкортостан и Воронежская область. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 менеджеров, а за весь период реализации национального проекта обучение пройдёт 10 тысяч руководителей предприятий.
«Наличие у топ-менеджеров необходимых управленческих компетенций напрямую влияет на то, сможет ли компания сохранить устойчивость бизнеса в условиях санкций, кадрового голода и других рыночных ограничений. Инструментарий, который мы даем, помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Это доказано нашими участниками, которых уже более 9,5 тыс. по всей России. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей», — отметила директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.
В рамках своих аттестационных работ выпускники разрабатывают проекты по повышению производительности труда на различных предприятиях. В рамках текущего потока обучения участники программы создали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов.
Например, оренбургское предприятие по производству электротехнического оборудования для объектов атомной энергетики планирует увеличить производительность более чем на 50% за три года благодаря росту объёма продаж и повышению операционной эффективности. Производитель сельскохозяйственной техники из Липецкой области стремится достичь стабильного прироста эффективности не менее 10% ежегодно и существенно снизить процент бракованных изделий. Один из крупнейших дистрибьюторов удобрений и средств защиты растений в Новосибирске планирует повысить эффективность на 35% и значительно расширить площадь агросопровождения.
Фото: пресс-служба Минэкономразвития России.
Ваш комментарий будет первым