19 августа 2026 года Президент РФ Владимир Путин провёл заседание Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. В центре обсуждения — реализация Плана структурных изменений в экономике до 2030 года, запуск нового инвестиционного цикла и повышение производительности труда.
Краткий пересказ от ИИ
- Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию заявил о необходимости выйти на устойчивый рост капиталовложений в модернизацию производств, повышение производительности труда на новой технологической базе с использованием роботов и ИИ.
- Александр Новак доложил: реализация 17 отраслевых программ повышения производительности должна заместить 3,3 млн кадров к 2030 году, покрыв дефицит в 1,6 млн и обеспечив резерв в 1,7 млн для высокопроизводительных секторов.
- В социальной сфере уже охвачено 8 300 организаций, до конца года планируется вовлечь 18 тысяч учреждений.
Открывая заседание, Путин отметил, что экономическая динамика в целом скромная, но позитивная: прирост ВВП за первое полугодие составил 0,6%, во втором квартале — 1,3%.
«Задача – выйти на уверенный, устойчивый рост капитальных вложений, в том числе в модернизацию производств, в повышение производительности труда на новой технологической базе, с использованием автономных систем и промышленных роботов, цифровых платформ и решений в области искусственного интеллекта» , — подчеркнул Президент.
План структурных изменений

Доклад Александра Новака
Вице-премьер Александр Новак доложил о ходе реализации Плана структурных изменений. С 2022 года российская экономика функционирует в условиях беспрецедентного санкционного давления, однако за последние три года ВВП увеличился более чем на 10% (рост порядка 3,3% в год, выше среднемировых). Сегодня Россия — четвёртая экономика мира по ППС.
Доля инвестиций в ВВП в прошлом году составила 23,3% — максимальный исторический уровень за 15 лет. Основной драйвер — обрабатывающая промышленность: её доля выросла с 13% до почти 15%, впервые устойчиво превысив добычу более чем в полтора раза. Доля отраслей с высокой добавленной стоимостью выросла с 15% до 18,4%.
Производительность труда и кадры
Новак назвал рост производительности труда ключевым ответом на дефицит кадров. Для этого сформировано 17 отраслевых программ. Главный параметр — вклад производительности в компенсацию кадрового дефицита.
«Реализация отраслевых программ повышения производительности должна заместить 3,3 миллиона кадров к 2030 году, что, в свою очередь, может покрыть дефицит в 1,6 миллиона и обеспечить дополнительный резерв в 1,7 миллиона для высокопроизводительных секторов», — сообщил Новак.
Результаты в реальном секторе

Только с начала 2026 года начата реализация более 1 200 адресных проектов с привлечением экспертов центров компетенций. На этих предприятиях выработка увеличилась в среднем на 57%, сроки производства снизились на треть.
Социальная сфера
В социальной сфере уже охвачено 8 300 организаций. До конца года планируется вовлечь 18 тысяч учреждений — это примерно 15% общего плана. Задача к 2030 году — охватить все учреждения в соответствии с майским Указом Президента.
Новак также отметил работу со сквозными потоками — пилотный проект по росту производительности при производстве самолёта Ту-214. Для малого и среднего бизнеса тиражируются коробочные решения в туризме, ЖКХ и сельском хозяйстве.
Платформизация и технологии
В работе находятся три стратегии: по развитию искусственного интеллекта, по беспилотным авиационным системам и по платформизации всех сфер экономики. С 1 октября вступает в силу закон о платформенной экономике.
Социальная сфера и цифровизация
Путин поручил ведомствам социального блока сформировать портфель прорывных решений, которые станут обязательными для организаций при вхождении в федеральный проект по повышению производительности труда. Также он поставил задачу активнее внедрять цифровые платформы в здравоохранении и образовании.
Комментарий редакции

Заседание Совета по стратегическому развитию и национальным проектам — это сверка часов на самом высоком уровне. Для руководителя предприятия здесь несколько важных сигналов.
Первый: производительность — ключевой ответ на кадровый дефицит. Цифра 3,3 млн человек, которые должны быть «замещены» за счёт роста производительности к 2030 году, — это не просто прогноз, а план. Из них 1,6 млн покроют дефицит, ещё 1,7 млн станут резервом для высокопроизводительных секторов. Это означает, что государство будет системно перераспределять кадры из низкопроизводительных отраслей в более эффективные.
Второй: инвестиции — в модернизацию и технологии. Путин прямо сказал, что рост капиталовложений должен идти в модернизацию производств, роботизацию и ИИ. Это не рекомендация, а задача. Компании, которые инвестируют в производительность, будут в потоке господдержки.
Третий: социальная сфера — в проекте. 8 300 организаций уже охвачены, до конца года — 18 тысяч. Для руководителей бюджетных учреждений это сигнал: изменения неизбежны. Лучше включаться в процесс добровольно.
Четвёртый: сквозные потоки — новый уровень. Работа с цепочками создания продукта (пример Ту-214) показывает, что эффективность ищут не только внутри предприятия, но и на стыках с поставщиками и логистикой.
Что делать руководителю:
- Оцените, как ваш бизнес может участвовать в отраслевых программах производительности. Это прямой путь к господдержке.
- Планируйте инвестиции с учётом технологического обновления: роботизация, ИИ, цифровые платформы.
- Если вы работаете в социальной сфере — готовьтесь к вхождению в проект. Прорывные решения, которые поручил сформировать Президент, станут обязательными.
Подписывайтесь на наш канал в Максе. Обсудить новость и поделиться опытом можно ниже в разделе комментариев или в нашем чате.
Источник записи и фото: kremlin.ru — Заседание Совета по стратегическому развитию и национальным проектам




Ваш комментарий будет первым